Analista de Remuneração e Beneficios SR ( Inglês e Espanhol avançados )
Nós somos a AkzoNobel. Você provavelmente nos conhece.
Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há a oportunidade de proporcionar mais cor, vida e proteção, em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos. Para continuar pintando um futuro melhor, precisamos de você
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para trabalhar em nosso escritório corporativo no bairro do Morumbi / SP.
Regima Hibrido 3 dias presencial e 2 dias HO
Irá atuar com os países Central América ( Costa Rica, Aruba, Curaçao, Panamá, Nicarágua, Honduras, Guatemala, El Salvador)
Missão do cargo:
Coordenar a política de remuneração da empresa de acordo com o mercado de referência e as políticas corporativas. Desenvolver programas de compensação para atender aos objetivos e necessidades identificados na Organização.
Função:
* Desenvolver e administrar programas de compensação que apoiem os objetivos do negócio, bem como desenvolver políticas e procedimentos para aprimorar a área.
* Responsável pela coordenação e implementação do Programa Anual de Incentivo e do Programa de Remuneração Variável para a força de vendas, alinhando o planejamento financeiro da empresa, orçamento de provisão, comunicação e acompanhamento do estabelecimento de metas, desenvolvimento de cálculos, divulgação dos resultados da empresa e do desempenho individual, além de informar os elegíveis sobre o prêmio a ser pago.
* Responsável por conduzir pesquisas de Remuneração e Benefícios e propor ações para corrigir possíveis desvios.
* Planejar, coordenar e implementar a revisão da compensação, revisão e emissão de tabelas conforme a metodologia Hay.
* Elaborar estudos de viabilidade, simulações de alterações salariais e seus impactos, identificar oportunidades/soluções e propor ações de acordo com a estrutura e política salarial da empresa.
* Participar de pesquisas salariais e de benefícios e assessorar o Gerente de Remuneração no melhor tratamento das informações.
* Assessorar as áreas generalistas de Recursos Humanos e as Unidades de Negócio (BUs) no tratamento de salários individuais.
* Apoiar nos exercícios orçamentários e fornecer previsões de aumento salarial.
* Responsável por consolidar e reportar à gestão da LatAm todas as informações relacionadas aos subsistemas de RH, como relações salariais, estrutura organizacional, KPIs (BSC), headcount, turnover mensal e trimestral, evolução do quadro de funcionários e acompanhamento da remuneração variável.
Formação e Conhecimentos:
* Superior em Administração, Finanças ou áreas correlatas
* Inglês e Espanhol avançado - mandatório
Experiência:
* Sólida vivência em Remuneração e Benefícios;
* Experiência com metodologias de pesquisa (Hay ou Mercer);
* Experiência no ramo químico é um diferencial;
Queremos conhecer você, te convidamos a se candidatar.
AkzoNobel, juntos pintamos um futuro melhor
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