Formação para esta posição: Ensino Superior Completo.Qualificações: Experiência com atividades de scouting, avaliação de soluções x aderência ao desafio, e condução de POCs (provas de conceito), POV (provas de valor), e ou projetos pilotos, bem como a organização do projeto para ser escalado internamente.Vivência em gestão de múltiplos projetos simultâneos, preferencialmente envolvendo soluções digitais, novos produtos ou pilotos com startups.Experiência em report de projetos, governança de dados e gestão do conhecimento.Desejável:Pós-graduação em Inovação, Transformação Digital, Gestão de Projetos, Design de Serviços ou afins.Atuação em ambientes de inovação aberta, hubs ou Venture Capital.Inglês para leitura.Pesquisa de tendências de inovação e ou mapeamento de futuros/ foresight.Experiência com design de serviços, pesquisa aplicada, priorização e frameworks de aceleração de experimentos.Conhecimento prévio dos riscos e complexidades regulatórios, jurídicos e tecnológicos da inovação em saúde.Habilidade com ferramentas de IA como Copilot.Scouting (busca de startups) e relacionamento com ecossistema: Mapear, avaliar e selecionar startups, através de bancos de startups, universidades, hubs e parceiros do ecossistema de inovação. Estruturar análises de aderência entre desafios internos e soluções externas.Condução de POCs (provas de conceito), POVs (Provas de valor), pilotos e experimentações: Apoiar ou liderar pilotos de inovação em articulação com áreas internas e startups. Viabilizar testes alinhados às diretrizes e políticas da cooperativa, garantindo fluidez técnica, operacional e contratual. Bem como agilidade no processo.Gestão de projetos e produtos de inovação: Atuar no ciclo completo, da concepção à entrega de valor, incluindo planejamento, execução, riscos, métricas de acompanhamento, reports e análise de resultados. Gerenciar governança, status e integração entre múltiplas frentes: squads internos, consultorias, áreas de negócio e stakeholders. Gerenciar programas de conexão com startups.Governança e metodologia de inovação: Apoiar a estruturação e evolução do modelo de inovação aberta: fluxos, critérios, papéis, ritos e frameworks. Contribuir para construção e operacionalização de metodologias de priorização e captura de valor como ROI, redução de HH e avaliação de impacto.Benchmarking, pesquisa, tendências e forsight: Realizar benchmarking contínuo de tecnologias emergentes, mercados, modelos de vanguarda e tendências relevantes. Alimentar a organização com análises estratégicas para orientar decisões e oportunidades futuras.Integração entre áreas internas e externos: Atuar como ponte entre negócio, tecnologia, jurídico, TI, LGPD, segurança da informação, operações e parceiros externos, assegurando clareza, fluidez e resolução de entraves. Traduzir necessidades de negócio em requisitos claros para times de desenvolvimento quando houver projetos internos.Gestão de indicadores e resultados: Acompanhar OKRs e KPIs dos projetos, reportando avanços e propondo correções de rota. Registrar aprendizados, consolidar banco institucional de soluções e gerar memória organizacional.Mitigação de riscos em inovação aberta. Contribuir para identificação e mitigação de riscos em: Regulação, compliance e ética em pesquisa, interoperabilidade e maturidade tecnológica. Contratos, propriedade intelectual e acordos de confidencialidade. Impacto assistencial e segurança do paciente.Suportar a escala de pilotos bem-sucedidos: Atuar na transição de pilotos aprovados para etapas de implantação ampliada, articulando áreas internas, garantindo governança, interoperabilidade e sustentação operacional.Buscar fontes de fomento: Mapear editais, programas de financiamento, parcerias acadêmicas e oportunidades externas que possam viabilizar pilotos, P&D ou expansão de soluções de inovação. Contribuir para avaliações de viabilidade financeira do projeto com a startups, incluindo maturidade tecnológica, riscos regulatórios e potenciais retornos em se houver investimento.