Descrição e Responsabilidades:Horário: Seg. a Sex. das 08h às 18hNível: ProfissionalRegime de contratação: Efetivo – CLT Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, visando a melhoria do clima organizacional.Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente de trabalho.Atuar na gestão de benefícios e folha de pagamento.Realizar tratamento de ponto dos colaboradores.Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de RH.Manter a comunicação interna e promover ações de engajamento entre os colaboradores.Requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Experiência em recrutamento e seleção e entrevista por competências.Conhecimento em tratamento de ponto.Experiência mínica de 06 meses na função.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.Benefícios:Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte