Descrição: - Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, cadastro no sistema e integração. - Realiza o controle e processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos. - Gerencia o ponto eletrônico, realizando a apuração de horas trabalhadas, justificativas de faltas e atrasos, e ajustes necessários. - Administra benefícios e alterações conforme necessidade. - Atua no processo de desligamento de colaboradores, realizando cálculos de rescisão, homologações e orientações sobre direitos e deveres. - Auxilia na elaboração e atualização de políticas internas, procedimentos e regulamentos relacionados à gestão de pessoas. - Participa de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação de conformidade. - Realiza o arquivamento e a organização de documentos do departamento, mantendo a confidencialidade e segurança das informações. - Demais atividades relacionadas ao cargo. Requisitos: Requisitos: - Ensino médio completo. - Experiência na área de Departamento Pessoal. - Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: - Cursando superior em Administração, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas. - Conhecimento em eSocial. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Benefícios: Vale-transporte