O analista de T&D terá como atividades aprimorar estratégias de treinamento, estabelecer e monitorar indicadores de eficiência e eficácia no desenvolvimento profissional, avaliar os resultados obtidos e propor planos de ação para melhorias sempre que necessário. Assumir a liderança técnica no levantamento das necessidades de treinamento, implementando medidas efetivas para capacitar os colaboradores. O objetivo é aprimorar constantemente a expertise técnica da equipe, impulsionando tanto o desempenho individual quanto o coletivo. Responsabilidades e atribuições - Desenvolver e implementar programas de treinamento atribuir trilhas de aprendizagem de acordo com público (operacional, e estratégico); - Foco na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores; - People analitics - Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores; - Atualizar os indicadores da área apoiando nas análises e construção de plano de ação adequados às necessidades do negócio; - Ser guardião e multiplicador(a) da nossa cultura. - Desenvolver ações de gestão de talentos, aceleração de carreira e desenvolvimento profissional; - Acompanhar os resultados e dados da área para gestão estratégica dos produtos internos de performance e clima; - Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos para liderança adequados às necessidades do negócio; Requisitos e qualificações - Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diversos departamentos. - Graduação completa em Psicologia ou áreas correlatas; - Conhecimento em Pacote Office; - Ter bastante atitudededono e foco na jornadaencantadora! Informações adicionais - Ter uma boa comunicação; - Habilidade com sistemas. Somos um Fundo de Investimento que possui como foco ajudar empresas a expandir e crescer nos negócios A Confiança acredita no potencial do empreendedor brasileiro e na sua capacidade de transformar realidades. Defendemos que todas as empresas precisam de acesso ágil, desburocratizado e confiável ao capital para crescer Somos uma empresa certificada pelo Great Place to Work. Seguem os demais benefícios inclusos na sua remuneração: - Ajuda de custo (ajustada anualmente conforme IPCA). - Bonificação variável ( conforme resultado mensal da empresa). - Reajuste anual do salário base conforme variação do salário mínimo ou dissídio (o que for maior). - Plano de saúde com coparticipação da Humana Saúde. - Plano odontológico integral Humana Saúde. - Plano de carreira Horizontal. - Acompanhamento psicológico. - Folga no dia do Aniversário. - 2% de reajuste anual conforme aniversário de empresa. - Bolsa capacitação de R$300/semestre. - PLR (Participação nos lucros e resultados) semestralmente.