Join to apply for the Engenheiro de Dados Pleno role at XP Inc.
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de Dados e Analytics em Prevenção a Fraudes e Atendimento, que tem a missão de criar do começo ao fim, produtos de dados que gerem valor e suportem decisões de negócio. Esse é um time apaixonado por dados, você pode se dar muito bem se gostar de Modelagem e Engenharia de Dados, SQL e Python.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
* Conhecimento avançado em SQL;
* Conhecimento avançado em Python;
* Experiência com modelagem de dados e construção de pipelines de ETL;
* Conhecimento em ferramentas de Data Viz;
* Raciocínio lógico e perfil analítico;
* Residir em São Paulo
Diferenciais
* Tiver conhecimento em PySpark;
* Tiver experiência com Databricks;
* Tiver conhecimento em Power BI e DAX;
* Experiência com uso de IA generativa.
Desafios e Impacto
* Modelagem e Engenharia de Dados para criação de DAGs de ETL, utilizando SQL e Python dentro da plataforma Databricks;
* Estudos para embasar decisões de negócio;
* Criação de Dashboards utilizando o Power BI;
* Interação com Stakeholders.
Etapas do Processo
* Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
* Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
* Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
* Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
* Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
* Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
* Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e Bem-estar
* Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
* Plano odontológico
* Wellhub (Gympass)
* Zenklub
* Seguro de Vida
* iFood Benefícios (VA e VR flexível)
* Vale Transporte
* New Value (clube de benefícios)
* Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
* Auxílio Creche
Vida Financeira
* Fundos de Investimentos Exclusivos
* Assessoria de Investimentos
* Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
* Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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