Gerencia rotinas operacionais e administrativas. Lidera equipe sob sua subordinação, delega funções e implementa rotinas operacionais. Realiza abertura e fechamento da unidade. Mantém rotinas financeiras, controla fundo fixo (pequeno caixa), fluxo de caixa e presta contas. Controla estoque de mercadorias, confere notas fiscais e recibos. Zela pelo bom atendimento e manutenção de equipamentos, mobiliários, instalações, economia de energia elétrica, consumo consciente da água e demais recursos.
· Realizar serviços administrativos externos.
· Realizar a abertura e fechamento da unidade.
· Coordenar o fluxo financeiro dos caixas.
· Gerenciar e manter excelência no atendimento.
· Zelar pela economia de energia elétrica, consumo consciente da água e demais recursos, conforme manual do colaborador.
· Administrar correspondências e e-mails recebidos.
· Checar cumprimento de horários e determinar correções.
· Liderar equipe, delegar funções e implementar rotinas operacionais.
· Controlar o estoque de mercadorias.
· Conferir recebimento de mercadorias e lançar no sistema as respectivas notas fiscais.
· Acompanhar as atividades de manutenção corretiva e preventiva de instalações, equipamentos e máquinas de projeção.
· Coordenar, organizar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados, ou seja, verificar se as tarefas estão sendo realizadas no prazo e com a qualidade necessária.
· Selecionar fornecedores e pesquisar preços.
· Realizar a compra de mercadorias para unidade.
· Solicitar autorização de Pagamento.
· Acompanhar a operacionalização dos processos.
· Enviar regularmente os documentos solicitados pela matriz bem como preencher formulários.
· Operar recursos de informática e sistema operacional.
· Propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas operacionais.
· Criar e viabilizar a execução de eventos extras (temáticos).
· Realizar admissão e demissão de colaboradores sob orientação do superior.
· Orientar a equipe sobre as normas e procedimentos da empresa.
· Acompanhar o cumprimento das metas.
· Executar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais.
· Avaliar desempenho da equipe.
· Definir e gerenciar escala de trabalho.
· Triar e divulgar informações.
· Outras atividades correlatas à necessidade da empresa.