Seu papel será de:
* Fazer a gestão da equipe, dos negócios e do relacionamento com a comunidade, sendo disseminador da cultura interna, garantindo a execução das estratégias em conformidade com os valores da Cooperativa.
* Ser a referência comercial da agência para os colaboradores.
* Tomar decisões de acordo com a responsabilidade do cargo, atuando em coerência com as diretrizes da Cooperativa.
Sua função será de:
Direcionamento, desenvolvimento e acompanhamento das pessoas:
* Condução de processos seletivos para formação de equipe, identificando potenciais em seu município;
* Liderar pelo exemplo, comunicar e apoiar o direcionamento da Cooperativa junto a equipe;
* Acompanhar acontecimentos, situações, eventos dentro e fora da agência no dia a dia;
* Realizar gestão de desempenho e acompanhamentos da equipe;
* Dar e receber Feedback, registrando os combinados e alinhamentos na Elofy.
* Apoiar o desenvolvimento da equipe e identificar potenciais, inclusive sucessores, oportunizando a busca do aperfeiçoamento para assumir novos desafios.
Gestão de Negócios:
* Ser promotor das estratégias da Cooperativa, direcionando e apoiando a equipe para a execução dessas estratégias, para a ampliação de relacionamento de negócios com os associados e expansão de atuação nas praças;
* Promover e garantir que as iniciativas previstas na estratégia comercial sejam cumpridas;
* Acompanhar o desempenho do planejamento financeiro, indicadores estratégicos da agência e das carteiras;
* Visão do todo sobre processos e negócios, para ser o gestor que apoia e não o executor;
* Realizar visitas de relacionamento e negócios com públicos mais estratégicos, associados e prospects de alto potencial, visualizando oportunidades de negócios no município;
* Promover e zelar pela excelência na experiência do associado.
Gestão Financeira:
* Fazer gestão da agência, tendo o olhar de dono, entendendo que esse negócio é seu e precisa gerar resultado;
* Fazer a gestão financeira da agência, analisando demonstrativo financeiro – DSP no Power BI, entendendo como os negócios impactam no resultado.
Indicadores de Desempenho:
* Monitorar e responder pelo desempenho das metas e indicadores da agência, reportando os resultados ao GRD.
Relacionamento com a Comunidade:
* Representar a cooperativa na comunidade, sendo agente conector entre colaboradores, coordenadores e associados, de acordo com nosso propósito, fazendo escolhas estratégicas da nossa presença;
* Estreitar e ampliar o relacionamento com as entidades de classe, lideranças, autoridades, meios de comunicação e formadores de opiniões;
* Garantir o desenvolvimento dos programas sociais da Cooperativa localmente, conforme oportunidades e realidade do município.
Gestão dos riscos:
* Realizar a gestão de risco adequado a base regulatória sistêmica e da Cooperativa.
Operacional:
* Tratamento e acompanhamento de demandas operacionais, que não está no alcance da gestão centralizada.
Requisitos e qualificações
Pré-requisito:
* Ensino superior concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
* Visão estratégica ampliada do negócio e do sistema financeiro;
* Conhecimento sobre gestão e liderança;
* Experiência na condução de reuniões e/ou falar em público;
* Mobilidade para a área de atuação da Cooperativa no estado de Minas Gerais;
* Disponibilidade para deslocamento para o Rio Grande do Sul, para eventuais viagens e treinamentos;
* Possuir a CPA 20.
Para candidatos internos será considerado como pré-requisito:
* Possuir CPA 20;
* Experiência mínima de 1 ano no Sistema Sicredi;
* Desejável ter participado do Programa Decolar.
Será considerado um diferencial:
* Conhecimento aplicado em gestão/ pessoas/negócios/cooperativismo/estratégia;
* Disponibilidade para residir na cidade onde atua;
* Domínio de Gestão de pessoas/times;
* Domínio de Gestão de Negócios/times comerciais.