Local: Região de Indaiatuba / Campinas (SP) — Modelo Híbrido
Empresa: Multinacional de referência no segmento farmacêutico veterinário
Reporte: Head Global de TI
Início previsto: Janeiro/2026
Sobre a Posição
Oportunidade estratégica para liderar a agenda de tecnologia e transformação digital da América Latina em uma organização global de excelência. O executivo será responsável por alinhar as iniciativas regionais às diretrizes globais, atuando como principal parceiro de negócios da liderança na LATAM.
O desafio envolve influência executiva, visão estratégica e gestão multicultural, conduzindo a evolução tecnológica e a inovação em uma operação em crescimento contínuo.
Principais Responsabilidades
* Definir e conduzir a estratégia regional de TI, assegurando integração com o roadmap global e acelerando a evolução tecnológica na região.
* Liderar a modernização de plataformas corporativas (ERP, CRM, Cloud) com foco em inovação, escalabilidade e segurança.
* Atuar como trusted advisor da liderança regional, conectando tecnologia à estratégia de negócios.
* Assegurar governança e conformidade global (GxP, FDA, GDPR, LGPD) e padrões de cibersegurança.
* Liderar times multiculturais e fornecedores estratégicos, promovendo cultura de alta performance, colaboração e transformação digital.
Perfil do Executivo
* Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
* Inglês fluente e sólida experiência em ambientes corporativos internacionais.
* Trajetória consolidada em posições regionais ou globais de liderança em TI.
* Experiência em multinacionais dos setores farmacêutico, biotecnológico ou de ciências da vida será diferencial.
* Forte atuação em governança, compliance e ambientes regulatórios GxP.
* Perfil estratégico, com visão de negócios, influência executiva e foco em resultados.
* Disponibilidade para viagens internacionais.
Pacote e Benefícios
* Remuneração executiva altamente competitiva, compatível com a responsabilidade regional LATAM.
* Bônus de Performance Global (PLR) vinculado a metas estratégicas corporativas.
* Plano de Saúde e Odontológico premium, com cobertura internacional e extensivo a dependentes.
* Benefícios de Alimentação e Mobilidade em padrão executivo, desenhados para proporcionar conveniência, bem-estar e qualidade de vida no dia a dia.
* Seguro de Vida corporativo, Refeição no local e Day off no aniversário.
* Programa Global de Desenvolvimento Executivo: incentivo à formação continuada, cursos internacionais e acesso a universidades corporativas e plataformas de aprendizado global.
* Ambiente multinacional de alta performance, com exposição direta à liderança global e oportunidades concretas de crescimento internacional.