Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Administração de Pessoal, sendo referência técnica da área. Conduzir e garantir a acuracidade da folha de pagamento, encargos e obrigações legais. Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias, controle de ponto e benefícios. Assegurar o cumprimento dos prazos legais (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, entre outros). Atuar de forma protagonista na implantação e/ou transição de sistemas (ERP), garantindo a continuidade dos processos e mitigação de riscos. Realizar conferências de provisões de folha junto à Contabilidade. Elaborar, analisar e acompanhar indicadores da área. Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas. Apoiar o Jurídico em demandas e processos trabalhistas.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável PósGraduação. Experiência sólida em rotinas de Administração de Pessoal e folha de pagamento. Vivência com alto volume de folha e múltiplos processos simultâneos. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com eSocial, FGTS Digital, DIRF e demais obrigações acessórias. Pacote Office intermediário/avançado. Experiência com implantação ou transição de sistemas será um diferencial. Conhecimento no sistema Sankhya será considerado diferencial. Perfil proativo, analítico, organizado e com forte capacidade de resolução de problemas.