Reúne habilidades e conhecimentos para liderar estratégias de Recursos Humanos no Brasil. Essa função visa alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio, garantindo conformidade com as leis trabalhistas locais e promovendo uma cultura organizacional unificada em todo o país.
* Assegurar a execução de políticas, processos e cultura no Brasil de acordo com os objetivos do negócio e alinhados às diretrizes de RH da LATAM.
* Gerenciar os processos de avaliação de desempenho, planos de sucessão, planos de desenvolvimento e políticas de definição de metas.
* Apoiar a liderança na revisão de talentos, sucessão de cargos estratégicos e fortalecimento da cultura organizacional.
* Gerenciar treinamentos e planos de carreira, assegurando aderência às necessidades organizacionais, legais e regulatórias.
* Gerenciar pesquisas de engajamento e liderar iniciativas de inclusão, diversidade, bem-estar e reconhecimento de colaboradores.
* Fomentar programas que incentivem a comunicação, motivação, participação, consulta e reconhecimento dos colaboradores (como pesquisas de clima, planos de comunicação, eventos organizacionais, etc.).
* Gerenciar rotinas trabalhistas (folha, contratos, férias, rescisões, KPIs) e manter relacionamento com sindicatos e órgãos legais.
* Gerenciar os serviços compartilhados de RH, promovendo padronização, eficiência e melhoria contínua dos processos.
* Liderar processos de mudança organizacional, incluindo integrações em fusões e aquisições e transformações culturais.
* Realizar gestão de pessoas, com definição de metas, acompanhamento de performance e feedback contínuo.
* Desenvolver líderes, com coaching e mentoria voltados à cultura, engajamento e mudança.
* Administrar orçamento e recursos de RH e EHS, garantindo execução eficiente e melhorias contínuas.
* Garantir conformidade com normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), promovendo campanhas, auditorias e programas preventivos.
Competências: Gestão de pessoas, liderança, planejamento, análise e tomada de decisão.
Benefícios: Salário competitivo, plano de saúde, vale-refeição e transporte.
Outros: Oportunidade de crescimento profissional, ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.