**Responsabilidades**:
- Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
- Gerenciar admissões, demissões e alterações contratuais.
- Efetuar cálculos de férias, décimo terceiro salário e rescisões.
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento Alterdada.
**Habilidades**:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Comunicação eficaz e proatividade.
- Trabalho em equipe e capacidade de lidar com prazos.
- Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Sistemas Operacionais,Sistemas
**Departamento**:
Recursos Humanos