Desenvolvedor de Recursos Humanos
Este profissional será responsável por impulsionar a performance e o engajamento dos colaboradores, garantindo que as equipes tenham as competências técnicas e comportamentais necessárias para atingir as metas organizacionais.
Principais Responsabilidades:
* Mapear necessidades de treinamento e elaborar um plano anual de desenvolvimento e treinamento alinhado aos objetivos organizacionais.
* Planejar, organizar e executar treinamentos e eventos, incluindo logística, contratação de fornecedores e controle de orçamento.
* Desenvolver e ministrar treinamentos internos, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
* Registrar e acompanhar treinamentos no sistema, elaborando relatórios e indicadores de resultados.
* Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar programas de jovens aprendizes, estagiários e PCDs.
* Aplicar e monitorar avaliações de desempenho e período de experiência, sugerindo ações de desenvolvimento.
* Realizar entrevistas de desligamento e propor ações para retenção e melhoria do clima organizacional.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada:
* Psicologia ou Ensino Superior
* Benefícios:
o Vale transporte
o Desconto em Universidade e Farmácia
o Auxílio Educação
o Empréstimo Consignado
o Wellhub (Gympass)
o Plano de saúde
o Auxílio creche
o Plano odontológico
o Vale alimentação
o Vale refeição