Reunir dados de sistemas de RH (mapeamento, desempenho, turnover, etc.).
Organizar e limpar bases de dados para garantir qualidade e confiabilidade.
Analisar métricas como: Turnover (rotatividade), Absenteísmo, Tempo de contratação, Custo por contratação, Engajamento dos colaboradores, Desenvolver relatórios periódicos para liderança e área de RH.
Criar dashboards em Excel, Power BI ou Tableau para visualizar dados e tendências.
Interpretar dados e gerar insights estratégicos para melhorar processos de RH.
Apoiar decisões sobre contratação, retenção e desenvolvimento de talentos.
Automatizar relatórios e análises usando Excel avançado, SQL ou ferramentas de BI.
Requisitos e qualificações
Fácil acesso às regiões de Osasco (Melicidade) e Guarulhos (Cumbica)
Experiência desejável em RH e/ou recrutamento
Ensino superior em andamento ou completo
Conhecimentos sólidos em Excel e análise de dados
Idioma: Espanhol – Bilíngue.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
5000
Cargo:
Analista administrativo
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BD)