Descrição da VagaNível: GerenteCursos Recomendados: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.Escolaridade: Graduação completa nos cursos mencionados.Tipo de Contrato: CLTJornada de Trabalho: Escala 6x1 (13h40 às 22h), uma folga fixa na semana, um domingo no mês, 44 horas semanais incluindo finais de semana.Benefícios: Vale alimentação de R$ 25,00, Vale transporte de R$ 9,00, Plano de saúde, Bonificação trimestral.Responsabilidades da PosiçãoLiderar equipe de recreadores, recepcionistas e serviços gerais; Realizar processos seletivos de colaboradores; Conduzir reuniões, treinamentos de integração e alinhamento com a equipe; Organizar escalas de trabalho; Controlar pontoeletrônico; Gerenciar admissões, demissões e benefícios; Supervisionar operacionalmente o dia a dia do parque, mantendo o padrão de qualidade; Supervisionar manutenção e limpeza do parque; Realizar compras de materiais e elaborar planilhas de custos e previsão de manutenção mensal para estimativa de investimentos; Prestar suportena recepção, fechamento de loja e operação de caixa.Requisitos ObrigatóriosExperiência em liderar equipes em parques infantis, buffets, escolas, hotéis ou restaurantes; Experiência em gestão de manutenção e rotina de limpeza; Conhecimento empacote Office, planilhas e elaboração de orçamentos; Disponibilidadepara trabalhar aos finais de semana e no período noturno.#J-18808-Ljbffr