Processos, Comercial, Marketing
SOBRE A GOMES DE MATOS
A Gomes de Matos é uma consultoria nacional com 30 anos de atuação, referência em Estratégia, Pessoas, Processos, Projetos, Marketing, Comercial, Performance, Finanças e Operações. Nosso propósito é claro: Paixão por Crescimento. Transformamos organizações, potencializamos pessoas e entregamos resultados reais, consistentes e duradouros para o mercado.
Consultor Analista Júnior
A posição de Consultor Analista Júnior é a porta de entrada oficial para a carreira de consultoria na Gomes de Matos, com oportunidades abertas para todas as áreas:
* Estratégia
* Pessoas / RH / Gente & Gestão
* Projetos
* Processos
* Performance / Dados
* Financeiro
* Comercial
* Marketing
* Operações / Industrial
O profissional inicia como Consultor Analista Júnior 1, evolui para Consultor 2 e Consultor 3, seguindo um plano estruturado de crescimento. Depois, avança para a Trilha de Consultores Líderes, composta por 10 níveis, até chegar à possibilidade de tornar-se Sócio de Capital, uma jornada sólida para quem quer construir carreira em consultoria.
Responsabilidades e atribuições
* Apoio Direto aos Projetos
o Conduzir levantamentos, entrevistas, coletas de dados e análises iniciais.
o Elaborar diagnósticos, estudos e materiais que subsidiam decisões estratégicas.
o Produzir relatórios, apresentações e documentos executivos com qualidade e clareza.
* Análises Técnicas e Operacionais
o Tratar, organizar e interpretar dados, indicadores e informações dos clientes.
o Identificar problemas, causas e oportunidades de melhoria.
o Auxiliar na construção de soluções, modelos, fluxos, planos de ação e recomendações.
* Relacionamento e Acompanhamento com o Cliente
o Participar de reuniões com postura consultiva.
o Registrar atas, pontos críticos, demandas e próximos passos.
o Acompanhar a execução do cliente e garantir que as atividades estejam caminhando conforme o planejado.
* Suporte Interno e Colaboração entre Áreas
o Contribuir com estudos, pesquisas, análises internas e desenvolvimento de materiais institucionais.
o Manter atualizados os indicadores, planilhas, dashboards e controles da consultoria.
o Trabalhar integrado com outras áreas (Estratégia, Pessoas, Marketing, Comercial etc.).
* Organização, Qualidade e Padronização
o Garantir que todas as entregas sigam o padrão GM de excelência.
o Cumprir cronogramas, prazos e orientações metodológicas.
o Registrar e organizar arquivos, bases de dados e histórico dos clientes.
Requisitos e qualificações
* Pessoas / RH / Gente & Gestão
o Vivência em R&S, condução de entrevistas, aplicação de testes e análise comportamental.
o Conhecimento em clima, cultura, integração, engajamento e gestão de desempenho.
o Capacidade de construir e revisar organogramas, estruturas e trilhas de desenvolvimento.
o Conhecimento técnico em Cargos & Salários: descrição, avaliação de cargos, tabelas salariais e enquadramento.
o Habilidade para apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e criação de matrizes de competência.
* Projetos e processos
o Capacidade de montar e atualizar cronogramas, planos de ação e análise de riscos.
o Conhecimento de Scrum, Kanban, backlog, sprints e cerimônias ágeis.
o Habilidade em registrar follow-up, atas, pendências e controlar entregáveis.
o Noção de PMO, governança e indicadores de projeto (status, prazo, custo, esforço, capacidade)
o Domínio de ferramentas de mapeamento e modelagem: fluxogramas detalhados, SIPOC, BPMN, matriz de responsabilidade.
o Capacidade de identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios e inconsistências.
o Noção prática de melhoria contínua, padronização e desenho de novos fluxos.
o Habilidade para estruturar procedimentos, instruções de trabalho e guidelines operacionais.
* Financeiro
o Capacidade de analisar fluxo de caixa, contas a pagar/receber, curva de faturamento e previsões.
o Conhecimento funcional em DRE, margem, CMV, ponto de equilíbrio e projeções financeiras.
o Habilidade para construir planilhas financeiras, simulações e indicadores de viabilidade.
o Noção de orçamento, custos fixos/variáveis, precificação e análise de sensibilidade.
* Comercial
o Entendimento prático de funil de vendas, gestão de leads e operação de CRM.
o Capacidade de analisar taxas de conversão, performance de etapas, ticket médio e ciclos de venda.
o Habilidade para realizar diagnósticos de prospecção, qualificação, negociação e fechamento.
o Noção de Customer Success, churn, expansão e gestão da carteira do cliente.
* Marketing
o Capacidade de interpretar KPIs de campanhas, tráfego, conversão, CAC, retenção e alcance.
o Conhecimento da jornada do cliente e comportamento do consumidor.
o Habilidade para apoiar diagnósticos de posicionamento, segmentação e planejamento de marketing.
o Noção de construção de dashboards e relatórios de desempenho de campanhas e canais.
* Industrial / Operações
o Capacidade de analisar indicadores operacionais: produtividade, eficiência, perdas, tempo de ciclo, OEE.
o Noção prática da cadeia produtiva, etapas de fabricação e controles operacionais.
o Habilidade para identificar desvios de processo, desperdícios e oportunidades de otimização.
o Interesse e familiaridade com conceitos de Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e padronização.
* Performance
o Conhecimento em indicadores estratégicos, táticos e operacionais.
o Domínio de OKRs, metas e planos de ação.
o Experiência ou familiaridade com ritos de gestão (reuniões semanais/mensais).
o Atualização de painéis de performance (Excel, Data Studio ou Power BI).
o Análise de desvios (planejado x realizado) e apontamento de riscos.
o Registro de atas, evidências e relatórios de acompanhamento.
o Perfil organizado, disciplinado e consistente na execução.
Informações adicionais
* Salário total Full: 3.468,59 Fixa + Variável
* Flexibilidade de horário
* Wellub
* Convênio Pague menos
* Day Off no aniversário
* Vale cultura - Carteira de desconto em shows, cinemas, teatro e outros
* Participação nos resultados
* Ascensão profissional
* Programas de treinamento e mentoria
* Visibilidade de mercado
* Parceria com instituições de ensino (Unifor e Unifametro)
* Auxílio educacional
* Respeito e transparência entre líderes e liderados
Seniority level
Not Applicable
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries
Consumer Services
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