**O que esperamos de você**:
- Formação Superior completa;
- Vivência com processos e KPIs de precificação e inteligência de mercado;
- Habilidade em lidar com números e grande volume de dados;
- Forte capacidade analítica com visão sistêmica de negócios e risco;
- Pacote Office "avançado" (ferramentas do Google);
- Domínio em ferramentas BI
- Conhecimento da ferramenta Revionics (diferencial)
- Inglês avançado;
- Conhecimento de metodologia Ágil
- Solução de problemas complexos, senso de autonomia e responsabilidade (empowerment | Ownership);
- Atuação em rede (abertura e interdependência)
- Argumentação, liderança por influência e negociação;
- Tomada de decisão baseado em dados.
**Como é o dia a dia**:
- Atuar como PO, visando a automatização de rotinas e processos, atualização de relatórios e demais melhorias relacionadas ao ciclo de vida dos produtos
- Planejar, orientar e dar suporte à liderança, no desenho da estratégia de preços e aplicação no mercado através da modelagem de dados e projeções;
- Ser ponto focal como suporte da gerência e contribuir na tomada de decisões comerciais, tornando a empresa competitiva no mercado;
- Contribuir com definições estratégicas de competitividade através dos estudos comparativos de preços, serviços e atrativos entre nossos produtos e os da concorrência;
- Desenvolver indicadores que avaliem e simplifiquem a tomada de decisão na gestão do portfolio de produtos e ajustes na estratégia comercial;
- Desdobrar a estratégia macro da arquitetura de preços e ações adequadas a cada produto e mercado;
- Criar planos de ação, junto à gerência de pricing, gerando uma rotina eficaz de precificação e realizando apresentações e implementações necessárias.
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
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