VAGA PRESENCIAL EM PORTO VELHO | 15K + VARIÁVEL| PJ + BENEFÍCIOS
Aqui não buscamos apenas preencher requisitos — buscamos quem quer transbordar resultados.
CANDIDATURA PELO LINK:
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com responsabilidade, aqui é o seu lugar.
Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação de marketing e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.
Como Gerente de Marketing, você será o motor estratégico da equipe, promovendo crescimento sustentável, garantindo previsibilidade de entrega, e fomentando uma cultura de performance e inovação.
Principais responsabilidades:
* Auditar processos, contas e aplicar controles de qualidade, assegurando conformidade e eficácia operacional.
* Coletar e analisar métricas de marketing.
* Garantir a excelência na execução das áreas: Design, Copywriting, CRM, Tráfego Pago e Social Media.
* Monitorar e contribuir com a avaliação de performance, engajamento e gestão da equipe.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou especialização (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios, Marketing Digital ou áreas afins. (
Desejável
, porém opcional).
* Inglês básico (para navegação em ferramentas e materiais de marketing).
* Conhecimentos sólidos de:
* Metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Gestão de projetos e processos.
* Planejamento estratégico e análise de mercado.
* Fundamentos de atendimento ao cliente.
* Gestão de pessoas e conflitos.
* Comunicação interpessoal e negociação.
* Conhecimento sobre as principais ferramentas e canais de Marketing e Vendas.
O que oferecemos:
* Os benefícios serão informados pela recrutadora.
* Ambiente dinâmico e colaborativo.
* Oportunidade de crescimento profissional.
* Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
* Gestão meritocrática baseada em resultados.