**Responsabilidades**:
Desenvolvimento e liderança de equipe
- Orientar e desenvolver pessoas.
- Realizar reuniões de equipe semanais e mensais.
Gestão de contratos e documentações
- Gerenciar vencimentos e renovações de contratos e documentações legais.
- Renegociar contratos para redução de custos.
Manutenção e operações
- Acompanhar manutenção de equipamentos e áreas comuns.
- Sugerir melhorias de processos e métodos.
- Gerenciar indicadores de performance.
Interface e comunicação
- Auxiliar a Diretoria na interface com partes interessadas.
- Tratar críticas, sugestões e elogios.
- Analisar orçamentos e auxiliar nos escopos e contratos.
Fiscalização e controle
- Realizar rondas periódicas para garantir qualidade dos serviços.
- Zelar pela integridade e segurança do empreendimento.
- Acompanhar o uso de EPI dos prestadores.
Financeiro e administrativo
- Controlar despesas operacionais e inadimplência.
- Elaborar relatórios gerenciais e newsletters.
- Organizar demandas jurídicas e eventos.
**Requisitos Técnicos**
- Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Engenharia, Contabilidade, etc.).
- Experiência prévia em cargos de gestão ou liderança.
- Conhecimento em gestão de contratos e documentações legais.
- Habilidade em controle de despesas e análise de orçamentos.
- Domínio de ferramentas de informática, incluindo Excel e softwares de gestão.
- Habilidade de comunicação escrita e verbal clara e objetiva.
- Experiência em gestão de manutenção e operações.
- Orientação para o cliente e experiência em atendimento ao cliente.
**Escolaridade Desejável**:
- Ensino superior completo em áreas relacionadas (Administração, Engenharia, Contabilidade, etc.).
- Pós-graduação ou cursos de especialização em áreas relacionadas são um diferencial.
**Conhecimentos Comportamentais**:
- **Liderança**: Capacidade de liderar e motivar a equipe.
- **Organização**: Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas tarefas.
- **Orientação para o cliente**: Foco na satisfação e resolução de problemas dos clientes.
- **Comunicação interpessoal**: Habilidade de comunicação clara, empática e eficaz.
- **Proatividade**: Capacidade de tomar a iniciativa e buscar melhorias contínuas.
- **Ética profissional**: Comprometimento com a integridade, responsabilidade e resultados.
- **Trabalho em equipe**: Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e sob pressão.
**Horário de atuação**:
**Seg a Sex: 08:00 às 17:00 Sab: 08:00 às 12:00**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Ter CNH e carro será um diferencial, Não morar muito distante.**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
Pergunta(s) de seleção:
- Mora proximo a região, teria carro para deslocamento e habilitação? Sera um critério eliminatório Distantancia.
- Concorda em Trabalhar de Seg a Sex: 08:00 às 17:00 Sáb: 08:00 às 12:00