Vaga de RH
Descrição da Vaga
A empresa está procurando por um profissional para trabalhar na área de Recursos Humanos. O objetivo é encontrar alguém que possa ajudar a estruturar e futuramente liderar a equipe.
Papéis e Responsabilidades:
* Estruturação de processos de RH: Desenvolver políticas, processos e sistemas de RH que suportem o crescimento da empresa, com foco na criação de um ambiente de trabalho saudável.
* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos.
* Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis.
* Gestão de Políticas e Compliance: Elaborar e manter políticas de RH, assegurando a conformidade com leis e regulamentações trabalhistas.
* Apoio Estratégico a Liderança: Atuar como parceiro estratégico, fornecendo suporte em questões de RH, incluindo avaliações de desempenho, promoções, e alinhamento de expectativas.
* Cultura e Clima Organizacional: Monitorar e promover um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os valores e a cultura da empresa.
* Gestão de Facilities e Eventos: Coordenar as operações do local de trabalho e organizar eventos corporativos que promovam a integração e motivação da equipe.
Requisitos:
* Mínimo de 4 anos de experiência em RH, com pelo menos 2 anos em um nível sênior.
* Conhecimento sólido das leis e regulamentações trabalhistas.
* Habilidades comprovadas em recrutamento, desenvolvimento de políticas e gestão de desempenho.
* Experiência em apoiar lideranças e gestão de clima organizacional.
* Experiência anterior em ambientes dinâmicos, empresas de tecnologia ou startups.
* Fluência em inglês.
* Experiência na criação e implementação de estratégias de employer branding.