Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico, analítico e experiente com ações de desenvolvimento humano. O (a) profissional atuará de forma ampla nos subsistemas de RH, com foco em desenvolvimento de equipes, atração de talentos e fortalecimento da cultura organizacional.Se você tem experiência em gestão de indicadores de gente e performance, e gosta de atuar próximo à liderança para gerar impacto real nos resultados, esta vaga é para você Principais responsabilidades:Buscar parcerias com entidades formadoras para captação de talentos;Conduzir programas de desenvolvimento e capacitação de equipes;Apoiar gestores em planos de carreira e avaliações de desempenho;Atuar em recrutamento e seleção estratégico, com foco em perfis técnicos e de liderança;Apoiar auditorias e práticas de conformidade com normas ISO e políticas internas;Promover ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em todos os subsistemas de RH;Forte capacidade de liderança de projetos e influência sobre equipes;Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e engajamento;Desejável a atuação prévia em empresas com certificação ISO (9001, 14001 ou similares); O que oferecemos:Ambiente dinâmico e colaborativo;Oportunidade de atuação estratégica junto à diretoria;Pacote de benefícios atrativo e plano de carreira estruturado.Jornada de trabalho híbrida