O SDR gerencia seu próprio pipeline de clientes potenciais. Os SDR's entendem que são mais do que “Vendas”, são a primeira impressão que um prospect terá da empresa e por isso devem ser profissionais, comunicadores eficazes e excelentes na construção de relacionamento. Eles também são motivados por ajudar nossos clientes a alcançar os mais altos níveis de sucesso. Os SDR'S entendem que o processo de vendas em si é uma experiência coreografada que deveria fazer o cliente implorar para comprar. RESPONSABILIDADES: 1. Estabelecer, desenvolver e manter relacionamentos positivos com negócios e clientes. 2. Mover todos os clientes potenciais para o estágio adequado do pipeline via CRM ao longo do dia. 3. Manter um pipeline claro, atualizado e preciso em nosso CRM. 4. Acompanhar de forma diligente e consistente clientes em potencial por longos períodos. 5. Documentar todas as interações com todos os clientes potenciais e clientes na seção “notas” do CRM. 6. Educar os clientes potenciais em nossa esteira de aquecimento a partir de uma perspectiva especializada. 7. Permitir que o gerente de Vendas acompanhe as ligações e dê feedback 8. Estar disponível na maioria dos dias, das 11h às 21h, horário local, para receber chamadas. 9. Usar recursos internos e externos para manter o conhecimento atualizado de nossos produtos e da indústria. 10. Colaborar com a equipe para formular ideias sobre como melhor atender nossos clientes. 11. Estar atento a quaisquer padrões emergentes de feedback negativo dos clientes e reporte ao gerente de Vendas. 12. Colaborar com a equipe para garantir transições suaves de programa para programa e além. RESULTADOS: 1. Todos os clientes potenciais são movidos adequadamente no CRM e as informações são documentadas nos detalhes do cliente para que a equipe de atendimento tenha as expectativas adequadas 2. Uma taxa próxima de 40% de aproveitamento do lead 3. Todos os clientes potenciais qualificados são acompanhados de forma consistente por tempo indeterminado 4. A planilha de estatísticas de vendas é atualizada a cada 1h30 5. Existe uma linha de comunicação eficaz entre a equipe, na qual todas as informações necessárias são comunicadas prontamente 6. O contratante permanece bem versado nas ofertas de produtos mais recentes por meio de educação/treinamento contínuo 7. Todos os ciclos de comunicação interna são devidamente seguidos REQUISITOS: 1. Experiência de vendas transacionais de alto volume (inscrições em academias, ingressos para eventos, etc.). 2. Excelente comunicador por telefone/whats app. 3. Deve ser ótimo em apresentar. 4. Aberto para aprender novos processos de vendas. 5. Orientados pela rotina. 6. Autossuficiente e capaz de administrar adequadamente o próprio tempo 7. Organizado e capaz de manter um pipeline que possa ser observado e compreendido pelo Líder de Vendas. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) - Vale-alimentação - Estacionamento - Vale-transporte