Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aquiPrecisa de ajuda com o currículo? Para facilitar sua candidatura, você pode baixar seu currículo do LinkedIn ou preencher o modelo da V360 como inspiração, garantindo que nenhuma informação importante seja esquecida. Caso opte pelo nosso modelo, faça uma cópia e edite com seus dados: clicando aquiSobre a OportunidadeNosso time de Processos e Projetos tem como objetivo garantir o sucesso da implantação do nosso software em nossos clientes. Para isso, fazemos o trabalho de PMO de todo esse processo de implantação, além de colocar a mão na massa em algumas das etapas. Precisamos entender profundamente os processos da cadeia Req to Pay dos nossos clientes, ajudá-los a pensar a melhor forma de encaixá-los em nossa solução, configurando a ferramenta; acompanhar todo o processo de desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente; homologar junto com eles e agir na gestão da mudança.Para essa posição, buscamos alguém com potencial e desejo de se tornar líder de um squad no curto prazo. Você terá a oportunidade de aprender profundamente sobre nossos projetos e metodologia, enquanto se desenvolve para assumir responsabilidades de liderança - coordenando pessoas, priorizando demandas e garantindo entregas de alto impacto.ResponsabilidadesMapear processos e identificar oportunidades de melhoriaConfigurar nossa ferramenta de acordo com as necessidades do clienteAcompanhar o status dos projetos, garantindo comunicação clara entre cliente e equipe técnicaAtuar como interface estratégica entre stakeholders internos e externosApoiar e, futuramente, conduzir a gestão de um squad de projetosRequisitos e QualificaçõesSer graduado em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou correlatasComunicação assertivaExperiência prévia com gestão de projetosCapacidade AnalíticaBom relacionamento com o cliente e com pessoasExperiência prévia (mesmo que curta e em baixa escala) de liderança de time e gestão de pessoasTer disponibilidade para viagens institucionais e de visita a cliente quando necessário - esporádicasDiferenciaisTer conhecimento de inglês e espanholConhecimento de programação em qualquer linguagemConhecimento em Segurança da InformaçãoBenefíciosRemuneração competitivaPossibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)Auxílio Home Office no valor de R$300Refeição R$42,00 ao dia útilConvênio saúde Bradesco sem coparticipaçãoStock optionsSeguro de vidaTotalpassAuxílio creche para até 5 anos da criançaMentoria e Plano de CarreiraContratação CLT Horário flexível dentro do período comercialAutonomia, aprendizado e trocas constantesTrabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o BrasilEtapas do ProcessoCandidaturaVídeo DesafioBate-Papo com Gente e CulturaBate-Papo com a LiderançaTeste de IntegridadeContrataçãoAs etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet. Todas as fases do processo são eliminatórias. Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.São Paulo, São Paulo, Brazil
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