Sobre a empresa: Especializada na distribuição em atacado de lubrificantes, graxas, fluidos, filtros e uma grande variedade de acessórios e aditivos automotivos. Atuante nos estados do MA, PI, CE, RN e PB.
Requisitos:
- Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
- Informática Intermediária;
- Habilidade com negociação e vendas;
- Experiência em Gestão Comercial;
- Conhecimento de rota em São Luís e região;
- CNH AB;
- Disponibilidade para viagens.
Atividades:
- Acompanhar objetivos, metas e indicadores de performance dos Consultores de Vendas;
- Consultar o Gerente Regional de Vendas sobre assuntos relativos à área fim de facilitar na tomada de decisões;
- Acompanhar a operacionalização dos processos comerciais da empresa;
- Fazer mapeamento de locais com demanda favoráveis de vendas;
- Repassar as metas para os Consultores de Vendas;
- Gerenciar as carteiras de Clientes e distribuí-las entre os Consultores de Vendas;
- Determinar rotas de visitas e elaborando o planejamento de vendas externas;
- Participar das reuniões de desdobramento de metas e revisão de resultados;
- Acompanhar o fechamento diário da equipe de vendas e reportar situações adversas ao Gerente Regional de Vendas;
- Cumprir todos os itens do Programa de Excelência (PEDI);
- Garantir o cumprimento das diretrizes do RDV seguindo os oito passos da venda: Planejamento, Introdução, Levantamento de Oportunidades, Merchandising e Treinamentos, Promoções e Campanhas, Replanejamento, Proposta de Vendas e Fechamento;
- Cumprir a rotina semanal estabelecida pelo Processo de Vendas;
- Cumprir o planejamento das visitas e estratégias de vendas determinadas pelo Gerente Regional de Vendas;
- Garantir o alinhamento e fortalecimento do relacionamento com a equipe de vendas internas;
- Liderar e buscar o alinhamento por meio de acompanhamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação e desenvolvimento profissional;
- Atentar-se para gargalos no funil de vendas comunicando-as para o Gerente Regional de Vendas;
- Realizar treinamentos sempre que necessário afim de manter equipe capacitada;
- Contribuir nos processos seletivos para novos integrantes da equipe;
- Substituir o Consultor de Vendas em situações adversas;
- Participar ativamente das reuniões, treinamentos, programas de desenvolvimento, eventos e demais compromissos da empresa, quando solicitado.
Remuneração
- R$ 3.012,23 + Gratificação por função + Variável mensal por metas + Bonificação trimestral + Vale alimentação: R$ 16,81/dia + Seguro de vida + Plano de saúde por adesão + Carro da empresa + Celular da empresa + Notebook da empresa + Ajuda de custo hospedagem + Ajuda de custo jantar.