Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas e das diferenças entre elas, gosta de desafios, faz acontecer, contribui para o desenvolvimento das pessoas e é protagonista de sua vida e carreira, seu lugar pode ser aqui com a genteResponsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, entrevistas, retorno aos candidatos e encerramento da vaga, buscando selecionar o candidato com perfil mais aderente a cultura da Cooperativa;Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;Executar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da avaliação dentro dos prazos estabelecidos;Realizar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de pesquisa de clima, inserindo informações, realizando contato com fornecedor e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da pesquisa dentro dos prazos estabelecidos;Analisar e acompanhar as solicitações de propostas salariais quanto ao atendimento a norma de remuneração, realizando contato com o gestor, ajustes e aprovação dentro do fluxo da ferramenta conforme sua alçada, buscando apoiar nos cumprimentos dos prazos;Acompanhar e controlar o processo legal do Programa de Participação dos Resultados (PPR), organizando o processo de eleição para comissão paritária, envio de documentação para sindicato e secretária da governança para formalização na ata do Conselho de Administração, buscando apoiar no cumprimento da legislação;Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;Propor ações estratégicas para o endomarketing, desenvolvendo ações para engajamento conectadas com clima e cultura, buscando a satisfação do colaborador;Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;Avaliar e acompanhar programas de excelência e de qualidade, conectando as ações da área, visando a melhoria contínua dos processos;Estreitar relacionamentos com SESCOOP, por meio de entendimento das normativas para facilitação da comunicação e prestação de contas, visando a obtenção dos recursos;Realizar outras atividades relativas ao cargo.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins;Experiência na área de no mínimo 3 anos;Possuir carro e CNH;Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisBenefícios:Vale Alimentação;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Auxílio Instrução;Auxílio Infantil;PPR Semestral;Dia de Presença (Day Off) eAuxílio transporte.