Descrição do Cargo
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A posição de Analista Ambiental visa atuar como responsável pelo sistema ambiental da empresa, garantindo a conformidade com as normas e regulamentações ambientais.
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Responsabilidades:
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1. Desenvolver e implementar políticas de meio ambiente para a empresa;
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2. Gerenciar a certificação da Norma ISO 14.001 e manter a atualização dos requisitos legais;
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3. Orientar os funcionários sobre medidas de neutralização ou eliminação de riscos ambientais e controlar os aspectos e impactos ambientais da empresa;
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4. Responder pela área de descarte da empresa e garantir o cumprimento dos requisitos legais;
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5. Gerenciar os fornecedores de serviços ambientais e garantir a conformidade ambiental dos produtos adquiridos pela empresa;
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6. Comunicar corretamente as políticas de meio ambiente e garantir a transparência nas práticas ambientais da empresa;
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7. Fiscalizar e monitorar a aplicação adequada das normas de meio ambiente e garantir o seu cumprimento;
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8. Gerenciar e garantir a atualização do sistema de gestão ambiental da empresa;
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9. Organizar, acompanhar prazos e, quando aplicável, executar as emissões de laudos obrigatórios exigidos pelas agências pertinentes;
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10. Mantener, atualizar e renovar as Licenças obrigatórias (IAP, Ibama, etc);
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11. Treinar e dar suporte às demais áreas da organização em meio-ambiente;
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12. Acompanhar monitoramentos laboratoriais necessários;
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13. Garantir o cumprimento do atendimento a requisitos ambientais internos.
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Requisitos:
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14. Possuir Superior ou Tecnólogo em Meio Ambiente, Engenharia Ambiental, Administração ou áreas afins;
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15. Ter experiência anterior de no mínimo 5 (cinco) anos na área de meio ambiente.
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Jornada de Trabalho:
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Segunda a quinta das 07:30h às 17:00h e sexta das 07:30h às 16:30h.
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Salário:
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De acordo com o mercado conforme nível de conhecimento, formação e experiência.
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Benefícios:
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16. Assistência Médica;
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17. Assistência Odontológica;
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18. Convênio Farmácia;
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19. Refeição no local;
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20. Vale Alimentação;
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21. Vale Transporte;
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22. Estacionamento;
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23. Auxílio Educação;
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24. Seguro de Vida;
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25. PLR.
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Forma de Contratação:
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Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.