**req33181 - CONSULTOR RH - 4240 RECURSOS HUMANOS - VAGA SÃO PAULO - VAGA FORTALEZA**
**Descrição**
Buscamos profissionais que acreditam no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas, almejem crescimento pessoal e profissional, aproveitem oportunidades para superar desafios e respeitem a diversidade do ser humano.
Se você possui um perfil arrojado, inovador, e está sempre em busca de novos desafios, então esta oportunidade é para você!
Venha fazer parte da nossa Equipe!
**Como será o seu dia a dia?**
Atuará como influenciador dos líderes, na construção da Estratégia de Pessoas, garantindo o aprimoramento e a evolução do Capital Humano a cada ano, por meio das políticas, processos e ferramentas.
Para esse apoio e construção estratégica, é papel do consultor:
- Realizar leituras de cenários e conectar os dados do planejamento estratégico do negócio com desdobramento de objetivos para as entregas de Recursos Humanos e mediação junto as áreas especialistas de RH;
- Acompanhar NPS do negócio, tendências do mercado, possibilitando inovação contínua e reforço da marca empregadora;
- Atuar como influenciador nos processos de mudança corporativa;
- Conduzir comissões de pessoas, mediando as discussões que envolvem o mapeamento do capital humano e identificação de talentos, com objetivo de apoiar a liderança na atração, acompanhamento, desenvolvimento e retenção de seus profissionais;
Realizar análises dos indicadores de gestão para que possa oferecer subsídio às lideranças nas tomadas de decisões;
Coordenar projetos das temáticas de RH das áreas de Negócio, em parceria com as áreas especialistas.
**Conheça nossos benefícios**:
Assistência Médica e Odontológica
Vale Alimentação e Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de Vida
Participação nos Lucros
Previdência Privada
Convênios que geram descontos em cursos externos, academias de ginástica, studios de pilates e de ioga e condições exclusivas nos produtos e serviços vendidos no e-commerce ShopFácil
**Requisitos**:
Disponibilidade para atuar em Fortaleza - CE;
Ensino Superior completo e desejável Pós-graduação;
Pacote Office (Excel intermediário e Power Point)
**Importante**
- Vivência em subsistemas de Recursos Humanos (carreira e remuneração, diversidade, gestão de talentos, recrutamento e seleção, indicadores, capacitação e desenvolvimento, gestão de cultura, avaliação de desempenho/performance, trabalhista, relações sindicais);
- Vivência em People Analytics;
- Construção de Indicadores;
- Práticas de Gestão de Projetos
**Desejável**:
- Vivência em projetos com metodologia ágeis e transformação cultural;
- Conhecimento em mercado financeiro;
- Formação em Coaching
- Inglês Fluente.
LI-MC1