Necessário: Formação em Psicologia. Experiência em todos os subsistemas de RH. Experiência no setor de alimentação industrial.
Atividades:
Recrutamento e seleção de novos funcionários.
Avaliação de desempenho e descrição dos cargos da empresa.
Capacitação e desenvolvimento das habilidades das pessoas.
Monitoramento de projeto (PCD, Marketing, Avaliação de comportamento e Eventos).
Mapeamento de perfil comportamental.
Revisar, padronizar e implementar formulários e procedimentos de Gestão de Pessoas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Trabalhar remotamente:
- Não