Key Account Manager - Belo Horizonte - OPT
Quem somos
Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 15 anos de história e estamos só no começo! Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais.
O que é preciso
Habilidade de negociação;
Experiência comercial com gestão de relacionamento do cliente e geração de novos negócios;
Vivência em empresas B2B;
Disponibilidade para viagens;
Graduação completa.
O que é desejável, mas não obrigatório
Experiência em segmentos específicos do mercado;
Noções básicas em programação;
Vivência em gestão de projetos;
Graduaçãougno em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharias;
Conhecimento básico de finanças e operações (contratos, aditivo, jurídico, etc.);
Conhecimento em inglês e/ou outros idiomas.
O que você irá fazer no seu dia a dia e com o que irá trabalhar
Acompanhar a implementação do SYDLE ONE em cada projeto, sendo a principal referência para o cliente, garantindo que os resultados sejam alcançados;
Manter relacionamento saudável certificando que o cliente esteja vendo valor no produto;
Mapear, detalhadamente, as necessidades de melhorias dos clientes, para a construção de planos de sucesso e entregas de valor constantes;
Buscar pautas estratégicas e novas oportunidades, promovendo crescimento dentro da carteira de clientes;
Trabalhar junto com os times de Growth, Comercial e Produto garantindo que os objetivos e resultados alcan Với estejam alinhados aos objetivos do cliente e da SYDLE.
Como se candidatar
Será incrível receber seu currículo e saber do seu interesse pelo nosso time! Cada currículo recebido é avaliado pelo nosso RH e, caso o seu seja selecionado, entraremos em contato convidando para nossa seleção. Então fique looks the celular e o e-mail, combinado? Mas caso seu currículo não seja selecionado para essa vaga, não se preocupe! Você ficará automaticamente em nosso banco de talentos para oportunidades futuras.
Valores e inclusão
Nossas oportunidades são para pessoas ja talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas.
Benefícios
Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com diversas opções, que inclui cônjuge e filhos;
Descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
Cartão flexível de benefícios para supermercados, restaurantes e não suspenso nas férias;
Vale transporte;
Acesso ao "Total Pass", plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como academia, programa cultural, cinema, gasolina, Uber, etc.;
Auxílio à cursos e certificações técnicas;
40 horas semanais com horário flexível;
Seguro de Vida;
Ausência de dress code;
Convênios com restaurantes e outros serviços;
Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
Política de PR diferenciada;'=>
Sala de integração com área gourmet e grande espaço aberto para relaxar ou trabalhar em ambiente diferente;
Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
Atividades coletivas: vôlei, futebol, boxe e meditação guiada – algumas das atividades que você poderá se inserir;
Licença maternidade e paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
Clima colaborativo e amigável.
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