Anunciada dia 14 junho
Descrição
Venha fazer parte de uma empresa que valoriza a transformação e o desenvolvimento pessoal. Aqui, você terá a oportunidade de aprender e crescer ao trabalhar em projetos desafiadores e colaborativos.
Descrição do Cargo
O cargo de Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 é responsável por implementar e gerenciar o processo de onboarding para novos funcionários. Você trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender suas necessidades e planejar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
Além disso, você será responsável por:
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios;
* Desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
O ideal é que você tenha experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos e conheaça o manual de configuração/Business Blueprint.
Requisitos
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamentos com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
Benefícios
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Transporte;
* Refeição/Alimentação;
* Auxílio Creche;
* sympass;
* CS Cares – assistência psicológica, jurídica, social e financeira;
* Embolso de Certificações;
* Potal de Aprendizagem gratuito;
* Opportunidade de experiência internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Bring Your Buddy – programa de recomendação de candidatos;
* CS Gems – reconhecimento por performance;
* Selerate – plataforma de carreira com mentoria gratuita;
Aqui, você encontrará um ambiente diverso e inclusivo, onde todos têm oportunidades iguais de sucesso. Seja um TCSer!
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