Funções do Analista de Recursos Humanos Júnior
Como Analista de Recursos Humanos Júnior, você será responsável por realizar diversas atividades importantes dentro da empresa.
Algumas dessas responsabilidades incluem:
1. Admissão e Demissão de Colaboradores: Você será o contato para todos os processos relacionados à entrada ou saída de funcionários na empresa;
2. Fechamento da Folha de Pagamento, Férias e Benefícios: É importante que você tenha habilidades em contabilidade e gestão financeira;
3. Gerenciamento do Controle de Ponto Eletrônico: Desenvolva um sistema eficiente para gerenciar as horas trabalhadas pelos colaboradores;
4. Apoio aos Colaboradores em Dúvidas: Forneça suporte técnico para resolver as questões dos funcionários;
5. Acompanhamento do Período de Experiência: Organize a lista dos colaboradores com seus períodos de experiência;
6. Apoio à Liderança no Processo de Avaliação: Ajudar no processo de avaliação e tomada de decisões de recursos humanos;
7. Conformidade com Política Interna e Legislação Trabalhista: Garanta que todas as leis e regulamentações sejam seguidas pela empresa;
8. Promover um Bom Clima Organizacional: Proporcionar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos:
* Graduação Completa ou Andamento em Recursos Humanos, Administração ou Área Correlata;
* Dominio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);