Assumir o desafio de estruturar o setor de RH da nossa empresa. Esta pessoa atuará com autonomia, reportando-se à Coordenadora Financeira/Contábil, sendo responsável por implementar e organizar todos os processos da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Implantar e organizar os processos de RH (recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, cargos e salários etc.). Realizar as rotinas de departamento pessoal: admissões, férias, folha de pagamento, rescisões, benefícios e obrigações legais. Desenvolver políticas internas e contribuir para a construção da cultura organizacional. Acompanhar indicadores e propor melhorias em processos e práticas de RH. Apoiar gestores e diretoria em temas relacionados à gestão de pessoas.