E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?
Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?
Estamos em busca de um(a) Analista de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em com sólida experiência em atuação generalista de RH, com forte foco em Gente e Gestão.
Essa pessoa será o elo estratégico entre as áreas de negócio e o RH, promovendo uma atuação consultiva, próxima e orientada a resultados!
Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você.
Venha fazer a diferença com a gente!
? Principais requisitos / O que você precisa ter: - Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas; - Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.
- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações; - Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.
- Requisito: Vivência como Business Partner.
Dia-a-dia / aqui você vai: - Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área); - Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos; - Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos.
Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa; - Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem; - Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores; - Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP; - Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount); - Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação; - Integração dos novos colaboradores; - Ações de endomarketing.
O que oferecemos: •Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus; •Local de trabalho: Presencial - Hospital São Carlos - Fortaleza; • Escala de trabalho: 5x2 - 2af a 5af de 7h às 17h / 6af de 7h às 16h.