Analista de Processos
O(A) Analista de Processos será o(a) guardião(ã) da Qualidade e da Eficiência Operacional da Flexmaker. O principal desafio é garantir a aderência aos padrões de qualidade estabelecidos, monitorar a performance de metas em todos os setores e atuar na padronização e documentação dos procedimentos, assegurando que a rotina da empresa esteja em conformidade com as normas internas e regulamentações relevantes (ex: ISO 9001 e normas ANVISA para produtos médicos/hospitalares).
Experiência e Qualificações
Conhecimento: Experiência prática com implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ), preferencialmente baseado na ISO 9001.
Diferencial: Conhecimento em regulamentações do setor de Saúde (ANVISA) será considerado um grande diferencial.
Habilidades: Excelentes habilidades de análise de dados, comunicação interpessoal e atenção a detalhes.
Responsabilidades
Gestão de Metas e Performance: Realizar o acompanhamento semanal e mensal das metas por setor (Financeiro, Comercial, Produção, Logística, RH, Qualidade), atualizar o Plano de Metas, analisar e resumir relatórios de eficiência, eficácia e produtividade (ex.: ClickUp), pontuar a meritocracia e a performance, coordenar a gestão à vista para garantir que o status de metas, KPIs e resultados de projetos sejam visíveis e acessíveis a todos os colaboradores.
Qualidade e Conformidade: Manter e Gerenciar o SGQ, organizar e manter a documentação (Manuais, Procedimentos e Registros), assegurar que os processos da empresa estejam em conformidade com normas relevantes (ISO 9001 e normas ANVISA, se aplicável), criar e gerenciar a documentação de padronização (Instruções de Trabalho, POPs) em conjunto com os gestores.
Auditoria e Controle: Coordenar e executar auditorias internas dos processos, rotinas, entradas e saídas em todos os setores para verificar a aderência aos padrões de qualidade, criar e executar o cronograma de auditoria cruzada entre setores (Gestão de 5S), realizar a cobrança de procedimentos, registros e ocorrências (NC, OM, OG, Desvios e RSI) através de auditorias e reuniões.
Treinamento e Melhoria Contínua: Em conjunto com o RH, planejar e ministrar treinamentos sobre normas, procedimentos, Boas Práticas de Fabricação (BPF) e a importância da cultura de qualidade e segurança, acompanhar e checar a meta de integração/maturidade de novos colaboradores, em parceria com o RH, apresentar e sugerir ações de melhoria de processos que gerem resultados tangíveis.
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