Responsabilidades: Controle de folha de pagamento, cálculo de impostos e encargos trabalhistas. Apoio em processos de homologação. Cálculo e elaboração de rescisões contratuais. Controle de ponto eletrônico e registros de jornada. Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.). Admissão e demissão de colaboradores, inclusive elaboração de documentos relacionados. Controle e atualização de dados dos colaboradores no sistema. Atendimento e orientação aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.