Estamos em busca de um(a) profissional experiente e altamente preparado(a) para atuar como Gerente de Departamento Pessoal em uma empresa de facilities de grande porte.
Principais Atividades: - Gestão completa do Departamento Pessoal e de Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho e eSocial.
- Liderança de equipe sob sua gestão de até 20 pessoas, promovendo desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
- Conduzir processos de grande volume de vagas, com gestão de cerca de 100 posições simultâneas.
- Realizar cálculos de escalas, jornadas diferenciadas e horários reduzidos.
- Elaborar, revisar e garantir o cumprimento das políticas internas de DP e R&S.
- Supervisionar os processos de férias, afastamentos, licenças e ponto eletrônico.
- Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, atuando preventivamente para evitar passivos.
- Responsável pela auditoria de processos internos de folha, encargos e benefícios.
- Acompanhar e implementar atualizações referentes à legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
- Atuar junto à área de Segurança do Trabalho para garantir as obrigações legais e cumprimento das normas regulamentadoras.
- Participar do planejamento estratégico de atração e retenção de talentos.
- Realizar interface com órgãos governamentais e sindicatos, conduzindo negociações quando necessário.
- Implantar e monitorar indicadores de desempenho da área (KPIs de rotatividade, absenteísmo, custo de folha, tempo de fechamento de vagas etc.).
- Reportar-se diretamente à diretoria, apresentando resultados, melhorias e estratégias de gestão de pessoas.Requisitos: - Experiência como gestor(a) em Departamento Pessoal completo (DP + R&S) em empresas de médio a grande porte.
(indispensável).
- Conhecimento preferencialmente no setor de facilities - Vivência com grande volume de vagas.
(indispensável).
- Liderança sólida, perfil "mão na massa" e forte capacidade de acompanhamento de equipe.
(indispensável).
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial.
(indispensável).
- Domínio em sistemas de folha de pagamento (preferencialmente Data Mace).
- Experiência prévia no segmento (indispensável para domínio de escalas e cálculos).
- Conhecimento em tecnologia aplicado à gestão de DP.
- Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
- Capacidade de se adaptar a empresas de médio e grande porte com demandas.
- Disponibilidade para inicio imediato.
Observações da Vaga: Benefícios: refeição em refeitório disponibilizado pela empresa + plano de saúde com coparticipação.
Horário de trabalho: De Segunda-feira a quinta-feira das 08h às 18h, Sextas das 08h às 17h.
(44 horas semanais).
Contratação: CLT.