O que procuramos?
Atribuições principais:
Definir as melhores práticas de desenvolvimento;
Programar, codificar e testar sistemas na linguagem, transitando entre projetos de desenvolvimento Front-End e Back-End;
Executar o desenvolvimento das funcionalidades complexas;
Propor evoluções tecnológicas nos sistemas.
Monitorar a execução das boas práticas de desenvolvimento de sistemas.
Validar o nível de testes existentes nos projetos;
Validar as novas funcionalidades das aplicações;
Monitorar o desempenho e desempenho dos sistemas das aplicações;
Propor evoluções tecnológicas nos sistemas;
Antecipar-se a oportunidades e problemas, ágil com rapidez e eficácia, desenvolvendo soluções de forma preventiva;
Auxiliar na orientação dos desenvolvedores mais novos e contribuir nas tomadas de decisão do projeto;
Executar a manutenção dos sistemas, fazendo possíveis alterações, atendendo às necessidades dos usuários;
Desenvolver trabalhos de montagem, depuração e testes de programas, executando serviços de manutenção nos programas já desenvolvidos.
Experiência desejada:
No mínimo de 6 anos de experiência em desenvolvimento ou engenharia de software.
Histórico de trabalho com as tecnologias e metodologias listadas, demonstrado através de projetos passados ou experiências profissionais, não necessariamente em todas as tecnologias.
Inglês intermediário ou avançado.
Boas Práticas de Programação
SOLID: Conhecimento sólido nos princípios de design de software (Single Responsibility, Open-Closed, Liskov Substitution, Interface Segregation, Dependency Inversion).
Clean Code: Hábito de escrever código limpo, claro e fácil de manter. Separation of Concerns (SoC): Aplicação prática de SoC para modularizar e organizar o código de maneira eficiente, separando diferentes funcionalidades e preocupações em componentes independentes. Test-Driven Development (TDD):
Experiência em desenvolver com orientação a testes.
Design Patterns: Familiaridade com padrões de design comuns e melhores práticas de engenharia de software.
Refactoring: Habilidade para refatoração contínua visando melhorar a legibilidade e manutenabilidade do código.
DevOps: Entendimento das práticas DevOps e CI/CD para automação e entrega contínua de software.
Desenvolvimento de componentes: Uso em comum entre times, Logs, Auditoria, Segurança.
Deploy Strategy prioridade escopo OCP
Experiência com estratégias de deployment como Shadow e Canary, Rolling Update, Blue Green, etc.
Analisar Blue Green para OCP
Implementação de POCs e Spikes : Capacidade comprovada de desenvolver Proofs of Concept (POCs) e Spikes para validar novas tecnologias, abordagens e ideias rapidamente.
Transaction Stream / Data Stream:
Conhecimento em Snowflake e outros sistemas de stream de dados.
Ciclo de Vida de Desenvolvimento : Experiência com novos modelos de ciclo de desenvolvimento SLDC.
Conhecimento em OpenShift : Estruturação de ambientes, auto-scale, performance, monitoring.
Application Messaging : Experiência com tecnologias de messaging como Kafka.
Logs Patterns:
Conhecimento em padrões de logs.
AWS: Sólida experiência na plataforma AWS.
Inteligência Artificial:
Interesse ou experiência em desafios envolvendo AI.
Segurança:
Conhecimento em padrões de segurança como OAuth, Spring Security, JWT, OWASP, CIAM.
Automação :
Não obrigatório:
Experiência na criação de sandboxes e pipelines IAAS para automação de ambientes.
Database Refresh Technology : Familiaridade com tecnologia de refresh de bases de dados.
Arquitetura Avançada:
Proficiência em micro serviços, DDD, Arquitetura Hexagonal, sistemas reativos, CQRS, etc.
GraphQL, gRPC:
Habilidade com integração de APIs usando GraphQL, gRPC.
Requisitos comportamentais:
Proatividade e Iniciativa: Capacidade de estruturar e desenvolver ideias.
Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar com diferentes stakeholders, incluindo gerentes, arquitetos e engenheiros.
Comunicação: Forte capacidade de comunicação para explicar e implementar soluções técnicas complexas de maneira compreensível.
Visão Tecnológica: Capacidade de apresentar a visão tecnológica das soluções.
Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a novas tecnologias e metodologias rapidamente.
Inteligência Emocional: Alta capacidade de gerir as próprias emoções e compreender as emoções dos outros, facilitando a resolução de conflitos e a colaboração em equipe.
Auto ditada: Aprende de forma independente novas tecnologias e analisar a aplicabilidade dentro do contexto do projeto.
Localidade da posição: São Paulo/SP
Por que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Quais são nossos valores?
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Buscamos excelência e a simplicidade
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Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
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