A AGE Technology é a desenvolvedora do SOC, o software líder no segmento de Saúde e Segurança no Trabalho. Inovando no mercado há 24 anos, estamos presentes em todo o território nacional e temos o maior time de desenvolvedores com foco na entrega de soluções inovadoras em SST.
Somos a maior base de gestão ocupacional do Brasil:
27 unidades federativas atendidas
+ de 7.000 clientes
+ de 940 mil empresas gerenciadas
+ de 170 mil usuários ativos
+ de 87 mil ASOS emitidos por dia
+ 3 milhões de eventos de SST enviados ao e Social por mês
+ 18 milhões de vidas gerenciadas
Nossa Cultura:
Integridade
Respeito à individualidade
Inovação tecnológica
Responsabilidade e Iniciativa
Maturidade e Foco no cliente
Na Age, acreditamos na diversidade e inclusão, valorizando e respeitamos todas as diferenças. Nosso compromisso com os Agers é de promover um ambiente onde todos possam ser quem realmente são. Todas as nossas oportunidades são afirmativas garantindo igualdade e respeito para todos.
Se você gosta de trabalhar com criatividade, inovação e melhoria contínua. Busca um ambiente de trabalho descontraído, responsável e pertinho do mar. Tudo isso aliado às metodologias ágeis, o seu lugar é aqui... Vem ser um AGER!
Procuramos alguém para:
Atuar no desenvolvimento de pessoas e lideranças por meio da construção, implementação e acompanhamento de estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, alinhadas aos objetivos organizacionais e à cultura da empresa.
O que você irá fazer?
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças.
Estruturar e implementar trilhas de desenvolvimento obrigatórias por área.
Organizar e executar o cronograma anual de treinamentos.
Desenvolver materiais de treinamento (apresentações, dinâmicas, conteúdos online).
Conduzir treinamentos internos presenciais e online (soft skills, cultura, integração, etc.).
Apoiar o processo de Onboarding de novos colaboradores.
Apoiar a execução do Ciclo de Avaliação de Desempenho (configuração de sistema, acompanhamento de prazos e suporte às lideranças).
Consolidar dados e indicadores de T& D (horas treinadas, presença, avaliações de reação, relatórios).
Controlar listas de presença, certificados e registros obrigatórios.
Apoiar os líderes na construção e acompanhamento de PDIs.
Realizar interface com fornecedores de treinamento (orçamentos, agenda, contratos).
Apoiar nas ações de clima, engajamento e cultura organizacional.
Organizar comunicados internos relacionados a DHO.
Garantir atualização de controles da área.
Atuar em parceria com as áreas de negócio para apoiar estratégias de engajamento e clima.
Quais os conhecimentos necessários?
Ensino superior completo em Psicologia.
Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento.
Experiência com organização de treinamentos e contato com lideranças.
Conhecimento em avaliação de desempenho.
Pacote Office intermediário (principalmente Excel e Power Point).
Diferenciais que fazem você se destacar:
Desejável experiência com sistema de RH (ex: Senior ou similar).
Desejável experiência no apoio à estruturação e organização de processos de mapeamento de carreira e plano de sucessão.
Desejável Inglês avançado.
Desejável conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à RH.
O que oferecemos? (Oportunidades CLT)
Vale Refeição e Vale Alimentação (R$1.747,16/mês) ️
Plano de Saúde Nacional sem Coparticipação