Apropriar-se das variáveis de mercado: clientes, fornecedores, concorrentes, fatores e regulamentação para obter vantagens competitivas nos negócios. Conquistar clientes prospectando de forma ativa, mapeando a estrutura hierárquica da conta e as oportunidades de negócios, criando relacionamento com os principais influenciadores e decisores de cada tipo de negócio, desenvolvendo soluções diferenciadas que agreguem valor ao negócio do cliente e a CIA. Realizar a manutenção dos clientes ativos com crescimento e cross selling, criando relacionamento no C Level e demais influenciadores na tomada de decisão, para criar uma estratégia de blindagem (barreira de saída), e renovar contratos ativos com crescimento por meio de novas ofertas. Administrar margem de contratos, com base nas ferramentas disponibilizadas pela Cia, atuar pro ativamente com as áreas internas para ajustes nos processos, permitindo equilibrar e melhorar os custos e receitas de contrato. Acompanhar a implantação das soluções/projetos, mobilizando os recursos internos necessários, visando garantir o cumprimento de prazos estabelecidos. Administrar a carteira de clientes, através de estratégia de priorização de contas, visando garantir o relacionamento e manutenção de contratos. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Gerente de contas Empresa: CUP Boutique de Recursos Humanos Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FC) Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Salário: Não informado Jornada e Horário(s): A combinar