Sobre o TimeNa Pilar, acreditamos que relações sólidas constroem resultados extraordinários. Nosso Account Manager será responsável por cuidar da nossa base de parceiros com foco em retenção, engajamento e crescimento sustentável. Aqui, atuamos de forma consultiva, próxima e estratégica garantindo que cada corretor extraia o máximo valor dos nossos serviços. Se você é uma pessoa orientada a relacionamento, análise de dados e solução de problemas, essa vaga é pra você. Principais responsabilidades:Essa é uma vaga estratégica na Pilar. Procuramos uma pessoa com visão, energia e forte capacidade de execução para liderar a área de Engajamento e Educação de Corretores, dentro do nosso time de Marketing.Mais do que eventos ou conteúdos, essa área é responsável por fortalecer um dos pilares centrais da nossa empresa: a cultura de parceria. Você será protagonista na construção de iniciativas que aproximam, valorizam e integram os corretores da nossa rede, gerando engajamento e senso de pertencimento.Isso inclui desde liderar experiências presenciais e comunicação ativa até lançar, do zero, uma frente de educação com foco em produtividade e impacto direto nos resultados.Se você acredita no poder das conexões humanas, gosta de construir com autonomia e quer fazer parte de um time que está transformando o mercado imobiliário, essa vaga é pra você. ResponsabilidadesLiderar o desenvolvimento estratégico da área e o planejamento das etapas para a construção da visão de longo prazo.Coordenar a agenda anual de comunidade, com eventos presenciais e experiências que aproximam os corretores e fortalecem a cultura de colaboração.Liderar a produção dos eventos proprietários da marca, garantindo impacto, consistência e reforço de posicionamento.Estruturar e lançar o pilar de Educação para Corretores, com trilhas, conteúdos, formações e experiências voltadas a aumentar a produtividade da rede.Trabalhar em parceria com os times de Novos Negócios, Produto, Growth e Mídias Digitais para garantir alinhamento estratégico e impacto nos resultados.Gerenciar fornecedores, parceiros e o budget da área.Acompanhar indicadores de engajamento, satisfação e performance dos corretores com base nas iniciativas da área.Contribuir no fortalecimento da marca, colaborando em campanhas de branding e iniciativas de PR.Ser uma presença ativa e referência para os corretores, entendendo suas dores, necessidades e oportunidades. É indispensável pra essa vaga:Experiência prévia em marketing, comunicação, eventos, educação corporativa ou gestão de comunidades.Experiência coordenando iniciativas com múltiplas frentes e stakeholders.Familiaridade com ambientes dinâmicos, como startups, scale-ups ou empresas com forte cultura de crescimento.Repertório cultural É um diferencial:Ter atuado em empresas com rede de parceiros, vendedores ou profissionais autônomos Experiência com programas de capacitação, academias ou plataformas de educação corporativa.Já ter liderado eventos de médio porte com foco em engajamento ou branding.