O (A) Gerente Administrativo (a) será responsável por integrar e liderar a área de contabilidade (fiscal e tributário) e administrativa, garantindo o equilíbrio entre a gestão de recursos e a eficiência operacional. Este (a) profissional terá papel estratégico na estruturação de processos, controle de custos e suporte à tomada de decisão que garantam eficiência operacional.
Principais atribuições
* Planejar, organizar e supervisionar as atividades administrativas e contábeis da empresa.
* Controlar despesas vis a vis o orçamento anual, realizando análises de variações e propondo ações corretivas em conjunto com a controladoria.
* Gerir as responsabilidades da cabine fiscal, garantindo a realização de todos os fluxos da gestão de impostos e obrigações tributárias.
* Realizar os fechamentos de resultados e contábil, em plena interface com as entidades internas diretamente relacionadas, sendo assim o principal responsável pelo balancete interno.
* Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área.
* Coordenar o fluxo de caixa, contas a pagar e receber, cobrança e faturamento.
* Apoiar a diretoria em decisões estratégicas, fornecendo relatórios gerenciais e projeções financeiras detalhadas.
* Assegurar conformidade com normas legais, fiscais, trabalhistas e regulatórias específicas da indústria de laticínios.
* Desenvolver políticas de compliance, governança e gestão de riscos.
* Apoiar e otimizar processos de auditoria interna e externa.
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo engajamento e cultura de alta performance.
* Buscar constantemente oportunidades de redução de custos, aumento de eficiência e modernização de processos.
Pré-requisitos:
Formação Acadêmica:
* Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
* Especialização nas áreas inerentes à função
Experiência e Expertise técnica
* Experiência comprovada em gestão administrativa e financeira, preferencialmente na indústria de alimentos.
* Sólido conhecimento em legislação trabalhista, fiscal, contábil e regulatória.
* Experiência em gestão de fluxo de caixa, controladoria e planejamento orçamentário.
* Domínio de ferramentas de gestão empresarial (ERP), Power BI e Excel avançado.
* Habilidade de liderança, comunicação e negociação.
* Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
Competências Comportamentais:
* Liderança e influência
* Comunicação eficaz
* Gostar de gerir pessoas e de trabalhar em equipe
* Capacidade de organização e priorização
* Capacidade analítica
* Visão sistêmica e foco em soluções
* Discrição e ética profissional
* Capacidade para administrar conflitos
* Criatividade