**Quem Somos?**
Para o trabalho, para uma entrega, para as férias, para casa, mover-se é uma necessidade básica. Por isso, **a CCR cuida de cada caminho **. Você já se imaginou trabalhando aqui conosco?
Somos uma das maiores empresas de **mobilidade humana **da América Latina e temos foco em concessões de infraestrutura. Contribuímos para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental das cidades e regiões em que operamos e buscamos sempre aperfeiçoar nossos serviços para encantar os clientes, transformando suas experiências em melhor qualidade de vida.
Fundada em **1999 **, a CCR atua nos segmentos de concessão de **rodovias **, **mobilidade **e **aeroportos **. A companhia conta com mais de 17 mil colaboradores e é responsável por **3.955 **quilômetros de rodovias em seis estados, além de administrar aeroportos no Brasil e no exterior. No setor de Mobilidade Urbana, a CCR atua em metrô, VLT e barcas. São mais de **1,7 milhão **de passageiros por dia sob a gestão da companhia que podem trilhar caminhos com mais segurança e conforto. Com as recentes conquistas das Linhas 8 e 9 concedidas pela CPTM, dos 15 aeroportos concedidos pela ANAC e o aeroporto da Pampulha/BH, o número de pessoas que poderão utilizar diariamente os serviços de mobilidade operados pela CCR poderá ultrapassar **3,2 milhões **.
**Sua carreira na CCR**:
Aqui trabalham pessoas **apaixonadas **por cuidar de **gente **, que **vivem seu caminho **com **protagonismo **, fazendo o que é **certo **com **resultados **surpreendentes. **Juntos **construímos um **ambiente acolhedor, inovador e inclusivo **. Acreditamos que um caminho físico bem cuidado é uma oportunidade para cuidar dos caminhos da vida.
Seja em **terra **, no **mar **ou no **ar **, nós da CCR acreditamos que nossa trajetória de sucesso só é possível devido à **excelência nas entregas **de nossos colaboradores e de **total integridade **das nossas relações pessoais e profissionais.
E se você quiser fazer parte dessa história nós te convidamos para **viver seu caminho **conosco!
Estamos buscando **ANALISTA DE RISCOS SR **para atuar em São Paulo/SP. Necessário disponibilidade para viagens nível Brasil. Veja abaixo:
**Você será responsável por**:
- Mapear processos, riscos e controles a partir de entrevistas com os responsáveis pelos processos, desenvolvendo o walkthrough
- Elaborar fluxogramas para visualização do processo, identificando potenciais riscos e controles, com base na metodologia do COSO
- Elaborar Matriz de Riscos e controles com base nos mapeamentos e documentação acima mencionados, conforme requisitos da Lei Sarbanes&Oxley
- Elaborar plano de testes, formalizando os passos detalhados
- Executar testes, avaliando a efetividade dos controles com registro de evidências
- Suportar as áreas na criação e implantação de controles e planos de ação para mitigação dos riscos
- Desenvolver KPI’s que relacionam gestão de riscos e controles com o desempenho do negócio
- Trimestralmente conduzir os processos de auto avaliação de controles internos “CSA - Control Self Assessment”.
- Acompanhar a implantação de planos de ação de melhorias de controles internos, por meio de comunicação e cobranças com os gestores de processos.
- Registrar todas as atividades em ferramenta corporativa de acompanhamento dos riscos, controles e planos de ação - GRC ARCHER
- Disseminar a cultura de controles internos e ser fonte consultiva sobre o tema.
**Quem é a pessoa**:
- Orientada ao cliente e a resultados;
- Cooperativa, comunicativa, aberta a inovações;
- Proativa na resolução de problemas, desafios ou situações inesperadas;
**É importante que você tenha**:
- Necessário vivência com Controles Internos;
- Necessário formação superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou afins;
- Necessário conhecimento do sistema SOX;
- Necessário pacote Office Intermediário/avançado;
- Será um diferencial Inglês ou Espanhol Intermediário;
- Necessário para viagens esporádicas.
**Os benefícios são**:
- Programa de Remuneração Variável;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Previdência Privada;
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
- Gympass;
- Day off (folga) no dia do aniversário;
- Política de flexibilidade no ambiente de trabalho.