Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos! Para a oportunidade de Gerente Médico(a) - Congonhas/MG, você será responsável por garantir a excelência no atendimento assistencial das unidades de saúde, assegurando que todas as necessidades operacionais sejam atendidas de maneira eficiente e eficaz. Tem a missão de assegurar o cumprimento das escalas de plantão, solucionar eventuais faltas e desenvolver estratégias de contingência para manter a continuidade dos serviços. É responsável pelas demandas de todas as especialidades Principais Responsabilidades:Atendimento às UnidadesGarantir que as necessidades das unidades no front office assistencial sejam atendidas com qualidade e rapidez;Assegurar o cumprimento das escalas de plantão dos médicos;Desenhar e implementar planos de contingência para eventuais faltas, incluindo a substituição imediata de médicos ou a realização do plantão pessoalmente;Participar no planejamento orçamentário, assegurando que a captação de novos plantões esteja dentro dos limites financeiros estabelecidos;Gerenciar escalas de maior complexidade, sendo essa considerada pela escassez de certo tipo de especialidade necessária para determinado tipo de plantão;Planejar escalas de novos clientes conforme perfilizado em contrato;Relacionamento Institucional LocalRealizar visitas regulares às unidades de saúde geridas pela empresa, garantindo a implementação das melhores práticas assistenciais e alinhamento das políticas institucionais;Realizar a interface entre a equipe médica e lideranças locais, facilitando a comunicação e a resolução de questões operacionais;Retenção e Engajamento MédicoAcompanhar e integrar novos médicos que se juntam às unidades, assegurando sua adaptação e alinhamento com os padrões de atendimento da empresa;Desenvolver e manter um pipeline de crescimento de médicos, correlacionando com a demografia e as necessidades das unidades;Colaborar com a coordenação de relacionamento médico para desenvolver estratégias de captação e retenção de profissionais;Desenvolver e manter um pipeline de crescimento de médicos, correlacionando com a demografia e as necessidades das unidades e colaborar com a coordenação de relacionamento médico para desenvolver estratégias de captação e retenção de profissionais; Requisitos: Formação: Superior completo em Medicina com registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração em Saúde ou áreas correlatas. Desejável RQE ou residência médica concluídaConhecimentos: gestão de escalas médicas, metodologias de gestão da qualidade e segurança do paciente, como protocolos de acreditação hospitalar. Regulamentações vigentes no setor de saúde, incluindo normas do Conselho Regional de Medicina e legislação trabalhista aplicada a profissionais de saúde. Planejamento estratégico e orçamentário, com foco em indicadores de performance;Experiência comprovada: Vivência na coordenação de equipes médicas e assistenciais em hospitais ou clínicas. Facilidade para interagir e negociar com diversos stakeholders, incluindo médicos, gestores, fornecedores e parceiros estratégicos;Vivência em implementação de projetos de melhoria contínua em ambientes de saúde. O que esperamos de um #Exímer:Proatividade e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;Alta capacidade de negociação e gestão de conflitos;Forte senso de planejamento e organização;Atitude positiva frente a desafios e adaptabilidade;Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa. O que oferecemos?Modalidade: Presencial - Congonhas/MG Day Off no seu aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos, e ainda desfrute de um Smash Card para tornar a comemoração ainda mais deliciosa! Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho. Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações. Gympass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar. Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados. Programa de Bônus: Reconhecemos e valorizamos o seu desempenho! Contamos com um programa de bônus alinhado às suas entregas e ao alcance de metas. Exímio Skills+: Nossa plataforma de aprendizagem com conteúdos para o desenvolvimento dos Exímers. Desconto em cursos de Pós-Graduação e MBA na FGV: Invista no seu crescimento profissional com condições especiais. Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!