ANALISTA DE NEGÓCIOS JUNIOR Resumo do Perfil: O Analista de Negócios Júnior será responsável por auxiliar na análise de processos, requisitos de negócios e fluxos de trabalho, alinhando as necessidades das áreas de negócios com as soluções tecnológicas propostas pela equipe de arquitetura. Este profissional trabalhará em colaboração com engenheiro de dados e outras áreas, garantindo que os projetos atendam às expectativas dos stakeholders e sigam as melhores práticas da organização. É necessário ter habilidades analíticas, comunicação eficaz e uma compreensão básica de metodologias de projetos e desenvolvimento de software. RESPONSABILIDADES: Levantamento de Requisitos: Colaborar com stakeholders para identificar, documentar e validar os requisitos de negócios, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Análise de Processos: Mapear processos de negócios, identificar pontos de melhoria e propor soluções que otimizem a eficiência operacional. Documentação: Criar e manter documentação de requisitos funcionais, fluxos de trabalho, diagramas de processos e especificações de sistemas. Colaboração com Engenharia de Dados: Trabalhar em conjunto com engenheiro de dados para garantir que as propostas atendam às necessidades de negócios e estejam alinhadas com a arquitetura de dados corporativa. Suporte a Testes: Acompanhar o desenvolvimento de soluções e participar do processo de testes, garantindo que os requisitos de negócios sejam atendidos. Comunicação com Stakeholders: Manter uma comunicação constante com os stakeholders, garantindo que as expectativas sejam gerenciadas e que haja clareza sobre os avanços e desafios do projeto. Análise de Impacto: Avaliar o impacto das mudanças nos sistemas e processos, colaborando na criação de estratégias de mitigação de riscos. QUALIFICAÇÕES DESEJADAS: Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas. Conhecimentos: Noções de metodologias ágeis, ferramentas de análise de processos (como BPMN). Habilidades: Boa comunicação, proatividade, capacidade analítica e organização. Experiência: Não é necessária experiência extensa, mas estágios ou experiências anteriores em áreas de negócios, em específico Saúde, ou TI serão diferenciais. Este perfil visa encontrar profissionais com disposição para aprender e crescer dentro da área, contribuindo com insights valiosos para a equipe de arquitetura.