Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente. Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis. Responsabilidades e atribuições - Acompanhar a jornada de profissionais alocados entre RS, SC, PR e RJ, sendo necessário realizar visitas presenciais com certa periodicidade; - Apoiar na gestão do quadro de pessoal (headcount), se atentando para manter os dados e organograma da filial atualizados, junto a área de Remuneração; - Acompanhar as métricas e indicadores de desempenho das áreas clientes, avaliando o que tem ocorrido de acordo com o esperado e o que precisa de ajustes; - Apoiar e apresentar relatórios estratégicos com informações e dados de Gente, visando fornecer subsídios para tomadas de decisões e correções de políticas ou procedimento na área de G&C; - Participar e contribuir nas etapas de alinhamento de perfil, avaliação e tomada de decisão do processo seletivo de contratações estratégicas, junto ao gestor da vaga; - Contribuir com a área de Recrutamento e Seleção na criação de estratégias de atração e retenção de talentos; - Aplicar os programas de integração e boas-vindas aos novos colaboradores, desde apresentação institucional da empresa até garantir a recepção na equipe requisitante, com todos os equipamentos e materiais necessários; - Trabalhar em parceiras com todos os stakeholders, a fim de promover conexão entre as pessoas e negócio; - Contribuir na criação e execução de ações de Gente e Cultura, como Engajamento, Endomarketing e Desenvolvimento Humano; - Contribuir no diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto à área de DHO; - Contribuir na disseminação da comunicação estratégica de metas e entregáveis para todos os níveis hierárquicos da empresa; - Contribuir e executar ações de desenvolvimento de líderes para alto desempenho; - Contribuir com gestores na construção de planos de ação para manutenção do clima da equipe; - Garantir comunicação fluída e relações positivas com seus clientes internos, para trabalhar de forma proativa; - Apoiar o processo de offboarding de colaboradores, desde a tomada de decisão, comunicação e realização da avaliação de experiência. - Ser guardião da cultura, políticas e valores da NW, zelando pela reputação da empresa tanto para dentro quanto para fora; - Apoiar processos de resolução de conflitos. Requisitos e qualificações - Graduação (completa): Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlata a área de atuação; - Desejável - Pós-graduação/MBA (cursando): Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou correlatas a área de atuação; - Experiência anterior como HRBP ou consultor estratégico de RH; - Conhecimento generalista em subsistemas especialistas de RH: R&S, DHO, Gestão de Mudanças, Cultura, Gestão de Conflitos, Projetos e Endomarketing; - Conhecimento intermediário em Pacote Office. Informações adicionais SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL! SOMOSNW Nelson Wilians Advogadosé, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogadose capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades. Zelamos pelo Padrão NW, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas. Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes. Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de _Compliance_ para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer. Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-suc