**Sobre a Master - Associação dos Proprietários Swiss Park**
A **Master** foi criada para gerir e otimizar de forma integrada todo o complexo **Swiss Park Campinas** — que contempla áreas residenciais, comerciais e o condomínio Swiss Park Office. Atuamos nas áreas de **Recursos Humanos, compras, gestão financeira, manutenção, segurança, TI, fiscalização de obras**, entre outras, com foco em eficiência e excelência na prestação de serviços.
Nossa estrutura unificada permite padronização de processos e redução de custos, beneficiando diretamente os mais de 22 residenciais, espaços comerciais e escritórios dentro do empreendimento.
**Faça parte da Master!**
Se você busca uma **oportunidade para atuar com impacto real, em um ambiente com desafios e oportunidades de crescimento**, venha se juntar à equipe Master!
**Missão do cargo**
Atuar de forma estratégica e operacional na execução das práticas de Recursos Humanos, promovendo a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento organizacional, engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura da empresa.
**Responsabilidades principais**
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, inclusive de cargos técnicos e administrativos;
- Planejar e executar ações de integração e ambientação de novos colaboradores;
- Gerir benefícios, interface com fornecedores e garantir a atualização das políticas internas;
- Apoiar o desenho, execução e análise de resultados de programas de avaliação de desempenho;
- Propor melhorias em políticas e processos de RH (recrutamento, desenvolvimento, benefícios, clima);
- Participar ativamente do planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar e conduzir projetos estratégicos de RH alinhados à cultura e objetivos da empresa;
- Atuar na resolução de conflitos organizacionais, com escuta ativa e apoio a lideranças;
- Apoiar a estruturação e revisão do plano de cargos, salários e trilhas de carreira;
- Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista e apoiar auditorias internas e externas;
- Apoiar, quando necessário, a interlocução com sindicatos e temas de relações trabalhistas;
- Produzir relatórios e análises de indicadores da área de RH para tomada de decisão.
**Requisitos**
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada (mínimo 3 anos) em diferentes subsistemas de RH;
- Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento, R&S, benefícios e legislação trabalhista;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Desejável: conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, Senior, Gupy, etc.);
- Diferencial: vivência com estruturação de programas de RH e projetos transversais.
**Perfil comportamental desejado**
- Proatividade, visão sistêmica e foco em resultados;
- Boa capacidade de comunicação com diferentes públicos;
- Habilidade para condução de projetos e trabalho em equipe;
- Organização, autonomia e senso de urgência;
- Postura ética, senso crítico e sigilo profissional.
**Benefícios**
- **Assistência Médica Unimed** (após período de experiência);
- **Assistência Odontológica Porto Seguro** (após período de experiência);
- **Seguro de vida**;
- **Vale-alimentação** Pluxee no valor de R$ 545,60;
- **Vale-transporte** conforme necessidade (calculado ida e volta, pago em folha);
**Benefícios via parceria ACIC**:
- **ACIC Plus**: soluções e serviços voltados ao desenvolvimento profissional e empresarial;
- **Clube de Vantagens**: descontos em estabelecimentos, serviços e produtos;
- **Faculdade do Comércio (FAC)**: descontos em cursos de graduação e extensão para colaboradores e seus familiares.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.243,45 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Quantos anos você tem de experiência na área?
- Qual sua pretensão salarial?
- Você tem disponibilidade para início imediato?
**Experiência**:
- Subsistemas de RH (obrigatório)