OverviewAtuar em conceituada empresa do ramo de semijoias.ResponsibilitiesCoordenar ações de marketing online e offline.Coordenar calendário do e-commerce com criação de campanhas específicas para as datas mais relevantes.Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).Qualifications6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta/Google) e funis/ automação (HubSpot, ActiveCampaign etc.).Copywriting persuasivo e leitura de dados (GA4, UTMs, dashboards).Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.Inglês fluente.Diferenciais: SEO on-page, Webflow/WordPress básico.Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.Certificações Meta/Google/HubSpot.Cultura NOVA: alta exigência, aprendizado constante, crescimento rápido.Benefits & ExpectationsSalário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa).Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses.About NOVA & ProcessNOVA nasceu para ser disruptiva: agência 100% Remote-First pode entregar resultados melhores que operações presenciais.Por que essa vaga é diferente? Impacto imediato: você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.Processo relâmpago / Início imediato.Como candidatar-seEnvie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento à parte, no mesmo email, responda as perguntas abaixo:Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?Etapas subsequentes: Triagem (24h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.
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