Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-323294@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta, 08h às 12h sábado
Benefícios: Vale transporte 6% (caso solicitar), Vale alimentação de R$ 150,00, Seguro de vida, Day Off
Responsabilidades Da Posição
* Acompanhar, orientar e motivar os vendedores;
* Definir metas individuais e coletivas;
* Treinar a equipe sobre produtos, técnicas de negociação e atendimento ao cliente.
* Planejar e executar estratégias de vendas para atingir os objetivos da empresa;
* Monitorar indicadores (faturamento, ticket médio, giro de estoque, margem de lucro etc.);
* Participar da definição de campanhas promocionais e ações de marketing.
* Garantir que o atendimento seja ágil e de qualidade;
* Apoiar a equipe no fechamento de grandes vendas ou negociações complexas;
* Acompanhar o pós-venda e resolver possíveis problemas.
* Trabalhar em conjunto com o setor de compras para garantir disponibilidade de materiais;
* Sugerir produtos de maior saída ou novas linhas de interesse para o público;
* Observar concorrência e tendências do mercado.
* Organizar escalas e rotinas da equipe de vendas;
* Garantir o cumprimento de políticas da empresa (preços, descontos, formas de pagamento);
* Elaborar relatórios comerciais para a gerência/diretoria e apresentar na reunião gerencial.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Formação
* Desejável: Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
* Mínimo: Ensino Médio completo (com forte experiência prática em vendas/gestão).
Experiência
* Vivência em vendas no varejo (de preferência em materiais de construção, home center ou segmento similar);
* Experiência prévia em supervisão, coordenação ou liderança de equipes;
* Conhecimento em técnicas de negociação, atendimento e gestão de resultados.
Conhecimentos técnicos
* Noções de estoque e giro de produtos;
* Capacidade de análise de relatórios de vendas;
* Informática básica (planilhas, sistemas de gestão/ERP);
* Diferencial: Conhecimento técnico em materiais de construção (tintas, pisos, hidráulica, elétrica, ferragens etc.).
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
Crescimento nas vendas
* Atingir e superar as metas mensais de faturamento;
* Aumentar o ticket médio por cliente;
* Ampliar a carteira de clientes ativos e fidelizados.
Gestão eficiente da equipe
* Manter o time motivado, produtivo e alinhado com os objetivos da empresa;
* Reduzir a rotatividade e desenvolver continuamente os vendedores;
* Garantir que todos cumpram padrões de atendimento e processos internos.
Controle e rentabilidade
* Acompanhar margens de lucro e garantir a saúde financeira das vendas;
* Reduzir perdas por descontos excessivos, erros de pedido ou falta de estoque;
* Apoiar no giro adequado de mercadorias (evitar encalhe).
Satisfação e fidelização de clientes
* Garantir alto nível de atendimento e soluções rápidas para problemas;
* Obter feedback positivo dos clientes;
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