Responsabilidades: - Administrar todo o processo de admissão de novos colaboradores. - Suporte nas demais atividades do setor. Requisitos necessários: - Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH ou áreas correlatas - Será um diferencial ter trabalhado com o sistema Sênior - Conhecimento no processo de admissão de novos colaboradores. - Habilidades de comunicação eficazes. - Capacidade de trabalho em equipe e proatividade. Benefícios: - Convênio com plano de saúde. - Convênio odontológico. - Convênio com farmácia. - Convênio com academia. - Seguro de vida. - PLR de R$ 800,00. - Estacionamento gratuito. - Vale alimentação (prêmio assiduidade). - Fretado gratuito. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.600,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - Bônus de aniversário Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório) Prazo para inscrição: 06/01/2025