Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Psicologia e áreas afins;Pós Graduação em áreas de Gestão de Projetos serão considerados diferenciais;Habilidade com ferramentas de Office, principalmente Excel avançado;Necessária experiência com análise, construção e acompanhamento de métricas, indicadores e projetos de gestão de pessoas.Construir, desdobrar e acompanhar métricas, indicadores e relatórios gerenciais da área, apoiando os gestores na construção de estratégias de Gestão de Pessoas;Atuar na construção, execução e suporte de Programas e Projetos internos da área de Gestão de Pessoas, sendo referência e agente de disseminação dos projetos junto às Unidades;Executar o processo de Seleção de níveis táticos e estratégicos, definindo e aplicando técnicas, realizando triagens, análises de currículos e entrevistas, bem como, realizando aplicação de testes e dinâmicas de grupo, de acordo com a necessidade da vaga, buscando o candidato mais aderente para a posição;Prestar suporte direto a área de Gestão de Pessoas das Unidades Aurora Coop, apoiando times nas rotinas da área e direcionando programas corporativos.